唐正海 杨 波
在泸溪县峒河沿线的翠绿山谷中，8月的清晨有些凉意，高山葡萄连片种植基地内却是一片热火朝天的景象。村民们趁着凉爽天气，天刚蒙蒙亮便忙碌于果园之中，采摘着一串串晶莹剔透的葡萄，为即将到来的订单备货。随着立秋时节的到来，这里的葡萄不仅口感愈发甘甜，更因其卓越的品质赢得了市场的广泛赞誉。这一切的变化，离不开泸溪县科技专家服务团的智慧与汗水。
近年来，泸溪县深入实施科技兴农、人才强县战略，创新性地推出科技专家分类组团服务模式，将科技人才的力量精准对接到产业发展的每一个环节，实现了人才链与产业链的深度融合。这一举措提升了当地村民的科学种植水平，为产业高质量发展源源不断注入了强劲新动能。
分类组团 强“智力”赋能
泸溪县在推动高质量发展的征途中，深谙产业与人才“双链融合”的重要性，通过一系列创新举措，实现了人才资源的优化整合与高效利用。该县从精选队伍、构建平台、完善机制等三大维度出发，科学分类、精准组团，搭建平台引才赋能，完善优化机制提升效率，聚合聚强“智力”赋能高质量发展。
在队伍组建上，该县按照“需求对口、产业同类、突出实效”原则，围绕全县工业、油茶、中药材、特色水果、农产品加工等优势产业链，将123名省州县科技特派员、18名“三区”科技人才及部分专家工作站首席专家、乡土人才代表等进行优化组合科学分类，组建了10支产业专家服务团、1支医疗卫生专家团。同时，按照专业、经验、年龄等综合考虑，老中青结合、优势互补，精准选配团队人员，实现了团队与产业发展需求精准对接，提升了服务质效。
为了充分发挥专家团队的作用，泸溪县高度重视创新平台的搭建。通过深化校地、校企合作，该县成功建立了24家省州工程技术研究中心、56个示范（研训）基地和29个专家人才工作站（室），为专家团队提供了丰富的资源和广阔的舞台。加速了科技成果的转化与应用。全县入选省州人才项目38个，人才发明专利增速、PCT（国际专利）拥有量、现有工矿类企业发明专利量位列全州第一。
在机制建设上，泸溪县科技专家服务团工作方案科学且完善。不仅健全了动态调整、待遇保障、正向激励等制度，还细化了服务内容、开展方式、工作流程，对每年的科技专家服务团工作，做到年初有计划、年中有推进、年底有考核。并推行每个科技专家服务团至少“建立一个示范基地、推广两项新技术新品种、开展三次集中服务、解决五个技术难题、培养五名本土实用人才”的“12355”工作机制，形成“产业点单、团队接单、办结销单”的工作闭环，大大提升了工作效率。泸溪县科技专家“抱团作战”助力乡村振兴工作经验获省政府办公厅通报表扬，还获评2022-2023年省科技特派员工作先进单位。
聚合优势 强“能力”赋能
泸溪县秉持“共商、共享、共赢”的合作理念，全方位开展交流合作，深度挖掘并整合各方优势资源，旨在通过协同创新与资源共享，进一步提升科技专家的服务能力，加快弥补发展短板，为高质量发展注入强劲动力。
为充分发挥专家服务团的“智囊”作用，泸溪县定期举办人才座谈会、人才沙龙联谊，组织开展人才发展战略、发展规划、发展项目调研等，专家服务团积极把脉问诊、建言献策，为县域经济发展提出人才引育、平台建设、产业发展相关对策建议，协助谋划布局人才工作。同时，坚持“问需、问难、问策”常态化，紧扣全县37家高新企业、82个重点项目、48个产业基地，科技专家主动深入生产一线、项目一线、产业一线开展送政策、送技术、送服务活动，有力助推了权限产业发展转型升级、乡村振兴提质增效。
泸溪县健全完善“政产学研用”五位一体协同创新发展模式，着力整合政府、高校、科研院所、行业优质资源联系帮扶了全县30多家高新企业，进一步加快了高校科技成果的就地转化。同时，依托省农科院、湖南农业大学、中南大学、湘西职业技术学院等，建立了专家工作站、签订战略合作协议、培养农技特岗生，推动实现了阵地联用、资源联享、人才联育，优势互补效应凸显，科技推动发展能力显著提升。
为进一步发挥专家服务团的专业与人才优势，泸溪县深化项目合作、加速成果转化并强化人才培养。通过开展“智汇潇湘·鸿雁之约”“泸力同心·溪望你来”等系列活动，吸引了一批高端人才来泸，推动了多个项目合作共建、成果落地泸溪。今年5月，该县挂牌成立了省农学院泸溪矿物质农用产业研究院，成功签约了矿物质农用产业研发合作项目，为助推全县农业产业转型升级提供了强有力的科技支撑。
创新模式 强“效力”赋能
如何进一步增强科技服务发展的“效力”？泸溪县不断创新服务模式，攻坚技术难题，加速科研成果转化，充分发挥科技人才的力量，为高质量发展注入新动能。
订单式揭榜挂帅破题。突出重点产业链技术需求导向，该县探索出了“政企发榜、竞争揭榜、开榜签约”技术服务模式。按照“成熟一批、发布一批、对接一批”原则，精心策划和发布“揭榜挂帅”项目榜单，服务团专家主动请缨揭榜挂帅。目前，已成功揭榜项目20多个，有效促进了技术创新与产业发展的深度融合。
点对点领题攻关破题。聚焦产业转型升级、新工艺新技术引进、新品种新技术推广等难题，该县精准对接组建科研小组。科研小组根据所对接的领域每年确定一个研究课题、开展一次专题调研、攻破一项关键技术、举办一次成果交流。截至目前，该县已累计破解新材料生产、辣椒种植、农产品精深加工等关键核心技术难题260余项，引进优新品种176个，有效打通了产业发展技术“瓶颈”，产业发展能效不断提升。
力推科研成果转化破题。为进一步加强科研成果转化，赋能产业，泸溪县高质量建设了科研成果转化项目库。通过组织开展专家服务团“送良方”、成果转化“直通车”等活动，推动科研成果从实验室走向生产线、田间地头，为产业振兴植入“科技芯片”。截至目前，泸溪县已建成科技示范基地38个，发展椪柑、辣椒、葡萄、油茶等特色产业47万亩，打造万亩生态科技示范产业园5个，泸溪富硒椪柑、浦市铁骨猪、兴隆场玻璃椒成功申报国家地理标志产品。
帮带育才 强“内力”赋能
人才是高质量发展的核心驱动力。泸溪县始终秉持“以才育才、以才带才、以才聚才”的理念，深入挖掘和发挥各类科技人才的力量，通过科研院所、高校及平台的紧密合作，构建了一套专业训练、结对帮带与机制创新相结合的人才培养体系，着力打造一支扎根基层、技能过硬、能够引领发展的本土人才队伍，为县域经济的高质量发展注入源源不断的“内力”。
为全面提升本土人才的专业素养和能力，该县采取“政府搭台+企业主导+院校服务”培养模式。近年来，举办了科技专家服务提升、高素质农民素能提升、村播达人能力提升等专题培训班，实施了“学历教育+职业资格”双提升人才培养项目。该县采取培训研修、职业教育等方式已培训专家人才600余人次、高素质农民200余名、乡村工匠100余名、农村电商人才80余名、乡村振兴致富带头人300余名。
同时，充分发挥各领域专家人才“传帮带”作用，深入实施“青蓝结对”、“师带徒”工程等。通过采取“一对一”、“一对多”等结对帮带模式，精心开展“师带徒、传薪火”和常态化开展创新创业比赛、职业技能竞赛、科技下乡等活动，面对面为学员解疑答惑、点对点帮扶指导、手把手传授技术。今年以来，该县帮带培育农村本土实用技术人才700多名、本土企业技术骨干120余名。
坚持“不求所有、但求所用”理念，泸溪县着力推行股权激励、项目合作、候鸟服务、“双招双引”等引才聚才模式，探索行业、商会聘请共用专家人才机制，县域经济高质量发展的人才支撑不断夯实。近年来，该县先后开展了专家服务团人才交流洽谈、高层次人才合作对接等活动。通过交流合作、技术攻关、顾问指导，柔性引进邹学校、印遇龙、柏连阳院士等专家（团队）109人，形成了人才引领产业、产业集聚人才的良好局面，为产业腾飞发展插上了科技“翅膀”。