向加利

习近平总书记指出：“要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。”我们要理解好“立”和“破”之间的辩证关系，引导年轻干部树立远大志向，破除心中藩篱，推动年轻干部快速成长。

先立后破，立是基础。崇高的志向是年轻干部成长路上的灯塔，不忘习近平总书记嘱托，时刻铭记立大志、明大德、成大才、担大任的要求。要在理论学习中筑牢政治信仰“压舱石”。首要任务便是坚决捍卫习近平新时代中国特色社会主义思想在意识形态的指导地位，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者。要多给自己挤一点学习时间、加一点学习压力、腾一点思考空间，在明确学习要求、制定学习计划、找准学习资料的基础上，以原原本本阅读学习党和国家领导人重要著作为抓手，补足“精神之钙”。要在群众工作中校准为民服务“指南针”。年轻干部应当牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到情为民所系、利为民所谋，权为民所用。发扬“四下基层”优良作风，做深做实调查研究工作，把人民群众的“急难愁盼”放在心头，将人民群众揪心事、烦心事一件一件地解决好，以自己的“辛勤指数”换来人民群众的“幸福指数”，要常坐进农家大门，与群众同坐一张桌、共同想办法。要在斗争事业中点燃担当作为“助推器”。谨记务必敢于斗争、善于斗争的嘱托，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的主动担当，要积极参加内部轮岗交流，主动要求前往重大任务、艰苦地区和基层一线交流轮岗、挂职锻炼，在急难险重中经受摔打，培养出不畏难、不服输、不怕苦的顽强斗争精神和坚毅斗争意志。

藩篱贪欲，不破不行。高学历、能力强的年轻干部往往被安排在重要岗位、关键环节，要做到不负党和人民的期望，必须以更积极的历史主动来践行“此心光明，亦复何言”的宣言。要勤掸思想尘。冲破思想观念束缚，明白思想进步程度是看清事物发展中各种利益症结固化的关键所在，如果处于身体进入新时代而思想仍旧停在过去时的尴尬局面，在“黑天鹅”“灰犀牛”事件面前就必定会手足无措、进退失据，丧失应变识变求变、战胜艰难险阻的主动性。年轻干部应当不断解放思想、大胆探索，主动研究新问题、探索新规律，脱离陈旧观念的束缚、思维定式的困扰。要多思贪欲害。中央纪委国家监委网站刊发的《早节不保晚难行》一文中披露了多名“90后”干部接受审查调查的案例，文章指出年轻干部因成长经历的局限性，少数干部抵抗诱惑能力和鉴别能力比较弱，极易成为被“围猎”的对象。广大年轻干部不能当“看戏人”，要时刻绷紧纪律这根弦，明白只有在思想上固本培元，提高自身免疫力，才能避免重蹈他人的覆辙，要认真学习《中国共产党纪律处分条例》，让遵规守纪成为浸在骨子里、融在血液里的自觉修养。要树立全局观。年轻干部不能当“井底之蛙”，要胸怀“国之大者”。年轻干部有活力、有干劲、愿做事、能做事，然而因自身政治站位不够高、眼光不够长远，“好心办坏事”与“事倍功半”的现象多有发生，年轻干部要摒弃紧盯脚下的、眼前的一亩三分地的狭隘眼光，不当“井底之蛙”，胸怀“国之大者”，树立用长远、全局目光来看待事物发展的新理念。

破立结合，革故鼎新。想要真正回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”这个重大命题，就必须要在摒弃扭曲政绩观的基础上，出实招、求实效、做实功、谋实策。要坚持“做事”不“作秀”。习近平总书记强调，“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”而部分干部热衷于搞“形象工程”“政绩工程”，大大损伤了党和政府在人民群众心目中的形象。年轻干部要始终坚持问题导向，既要身入基层，更要心到基层，扎实开展调查研究工作，探寻真问题、寻找真办法。要坚持“造福”不“造势”。把所有精力都用在让老百姓过好日子上，主动拉起便民“热线”、开启民意“直通车”、架起干群“连心桥”，认真倾听群众的意见建议，确保政策制定与执行贴合民众需求。必须坚持效果导向，干部的主观臆断不能成为好事、实事的判断标准，应当从人民群众的切实需要出发，保持一张蓝图绘到底的战略定力和耐心，久久为功。要坚持“重里子”不“重面子”。脚踏实地、立足长远，正确处理好显性政绩与隐性政绩之间的关系，摒弃杀鸡取卵、涸泽而渔的思想，多做为后人打基础、谋福利的好事。