吴刚华

在工作中，总有一些干部看起来忙忙碌碌，一天到晚连轴转，不是在加班就是在加班的路上，看起来身心疲惫，为工作舍生取义牺牲自我。但每天盘点下来，什么事也没干好，布置的工作任务也没干成，干事创业时间浪费了不说，还耽误推动事业发展的“黄金期”。这种“假忙碌”现象，从结果来看，百害而无一利，从根子分析是形式主义、官僚主义和本领不足在作祟，破解“假忙碌”毒瘤，还需对症下药、精准施策。

警惕效率低下，没有掌握工作方法的“忙”。干事创业如果方式方法用对了，就能达到事半功倍、举一反三的效果，反之则会陷入事倍功半的深渊。效率低下地干工作，看起来很忙、事情很多，突出表现是工作没有方向，面对问题束手无策，“眉毛胡子一把抓”，往往是想到什么就干什么，最终导致付出了巨大成本，事情却没有干成。可以看出，盲目抓工作是对工作的不负责任，是对资源、精力的极大浪费。深入剖析，效率低下的原因是干部缺乏能力本领所致，经常是不会干就不想干，不想干就不干。我们要靶向施策，加强干部干事创业能力本领建设；要注重人才队伍专业化配备，让会的人干会的事；要注重干部培训教育，通过培训学习专业化知识来提升工作能力；要注重加强考核监督，对能干好而不干好的干部加大督查问责力度，倒逼干部克服惰性思想。

警惕博取眼球，以形式为政绩加分的“忙”。一些干部上下班看领导“眼色”，看同事“时间”，常常是“领导不走我不走，领导走了我就走”“同事加班我休息，同事休息我再来”，营造出一种上班很辛苦、事情非常多的表面假象，然而在实际工作中却不干事或无事可做，即使人在办公室也是刷着手机“装样子”，看着娱乐信息“走过场”，最终目的是为了博取领导、同事的“点赞”“称赞”。剖析原因，可以发现，是错误的思想认识所导致，往往是把“说了当成干了，把干了当成干成了”的形式主义在驱动。对症下药，我们要引导广大干部树立起“干事创业不是对自己负责、对领导负责，而是要对党负责、对人民负责”的思想认同，切实做到在其位就要谋其政、履其职、尽其责，切莫欺骗组织、欺骗上级、欺骗自己，错误地把形式主义当成为自己加分的“筹码”，最终只会害人害己。

警惕投机取巧，忙于找关系走捷径的“忙”。党和国家的干部，其干事创业的正确导向只有一个，那就是全心全意为人民服务。然而，现实工作中，一些干部热衷于做“官油子”，把大量时间和精力花费在研究领导兴趣爱好、行为习惯上，想方设法、绞尽脑汁地创造同领导接触的机会，无所不用其极地拉帮结派、找关系攀高枝，阿谀奉承、溜须拍马找“靠山”，单单忘了自己工作的初心使命是为人民服务，把服务于民的职能职责抛之脑后。可以看出，造成这种现象的根本原因是错误政绩观所导致，把个人前途命运寄托在领导身上，把服务对象也聚焦在领导身上，生怕违背领导意图。这种投机取巧的忙，使错了力、用错了方向。靶向治疗这种“忙”，要注意加强理想信念教育，帮助干部树立正确的政绩观；要完善干部评价机制，把真正为人民服务、为人民干事的干部用起来，形成引领示范作用；要加强干部政治建设考察，在德廉勤绩能的选择上，帮助他们随时校正航向，让人民至上成为干部干事创业的理想信念。