吴刚华

党的二十届三中全会深入分析了推进中国式现代化面临的新情况新问题,科学谋划了推进中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署。惟改革者进，惟创新者强。在全面深化改革过程中，领导干部做出的每项决策、每个行动，都离不开正确政绩观的指引。实践证明，有什么样的政绩观就会有什么样的发展观，政绩观、发展观正确与否,直接决定着改革的成效乃至成败。

要树立正确政绩观，筑牢改革“思想基石”。思想决定道路，道路决定命运。正确政绩观是改革的动力源泉，面对艰巨复杂、困难重重的改革任务，如果没有推动改革的高度政治责任感和使命感，很多领导干部可能遇到改革问题就躲、碰到改革难题就推，消极怠工、随意应付，甚至为了保住“乌纱帽”不愿“试错”，抵制改革，不愿为改革找办法，只想着为“不为”找借口。帮助领导干部树立正确政绩观，能让领导干部在改革过程中始终保持清醒头脑和坚定方向，自觉树立起“功成不必在我，功成必定有我”的担当，以强大的政治使命，不断为改革创新工作思路和工作方法，努力破解改革中遇到的各种艰难险阻，不被利益所诱惑，不被风险挑战所吓倒，不陷入形式主义和功利主义的泥潭，积极探索适合本地实际的改革路径。这样，改革才能在正确思想的推动下，沿着正确轨道稳步前行。

要树立正确政绩观，打造改革“行动指南”。改革是全面的、系统的，不是某个领域、某个行业的事情。面对一项庞大而复杂的改革工程，推动改革者不仅要关注经济增长，还要重视生态保护、文化建设、社会公平等各个方面，实现经济、社会与环境的全面协调可持续。以正确政绩观为引领，才能帮助领导干部在改革中尊重事物规律和改革规律，克服浮躁心态、摒弃急功近利的思想，制定科学合理的改革发展规划，领导干部才不会片面追求短期政绩，枉顾实际情况和资源环境承载能力，盲目上马“面子工程”等大型项目，导致经济社会发展受损。聚焦改革本身，领导干部要不忘初心，紧紧围绕解决人民群众急难愁盼问题，加强改革系统性、整体性、协同性设计，注重各项改革措施之间有效衔接和全面配套，避免出现改革“碎片化”和“孤岛现象”。唯有如此，才能制定出符合客观规律和人民需求的改革方案，才能确保改革的稳定性和可持续性。

要树立正确政绩观，激活改革“价值引擎”。改革的最终目的是为了实现人民幸福和社会发展，而正确政绩观正体现了这一价值追求。立足改革，各级领导干部要尊重人民群众主体地位和首创精神，广泛听取人民群众对改革的意见建议。要不断加强各方面知识学习，不断提高自身专业知识和技能水平，增强解决改革问题的能力本领。要建立健全科学有效的政绩考核评价体系，加强领导干部的监督管理，及时发现和纠正政绩观偏差问题，坚决防止腐败行为，确保改革在风清气正的环境中进行。当然，改革不是喊口号，也不是一蹴而就、毕其功于一役的事情，而是要扎扎实实付诸实际行动；各级领导干部要发扬求真务实的奋斗精神，脚踏实地、埋头苦干，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，把各项改革任务落地落实落细，以实干实效让改革成果真正惠及人民群众。这样，正确政绩观的价值才能在改革中充分彰显。

在推进中国式现代化的进程中，领导干部要牢固树立正确政绩观，以正确政绩观认识改革、引领改革，方能为推动和实现高质量的中国式现代化发展贡献力量。