本报讯（龙 蛟 旷 委）近年来，龙山县坚持人才强县战略，在人才服务领域持续发力，推出了一系列创新举措，深耕人才服务的“最后一公里”。其中，“龙凤人才卡”的发放便是开启招才引智大门的重要举措。受益者不仅有湖南省龙山县和湖北省来凤县的优秀人才，还包括两地全职引进的高层次急需紧缺人才和柔性引进的专家型人才。

自两县人才协作深入开展以来，对各类人才实行了统一管理，开展数据共享，精准匹配出享受人才补贴人员，盘活了两县的人才市场。截至目前，共有210人获得两县政府颁发的“龙凤人才卡”，也从根源上完善了两地招才引智机制。这种主动找到人才为其服务的方式，实现了从“才找政府”到“政府问才”的转变，让服务政策直接送到人才身边。

“来龙即享”理念是龙山县与来凤县在人才协同发展中共同提出的一项激励机制。说到人才“来龙即享”服务，龙山县农业科技园区管理委员会技术专员傅飞龙深有感触，作为“龙凤人才卡”的受益者，四年前他从山西省大同市老家来到龙山县工作，已将龙山县视为自己的第二故乡。领到“龙凤人才卡”后，给他在出行、饮食、卫生等方面的优惠服务，让他深感“此心安处是吾家”。

“我是2023年通过高层次急需紧缺人才引进计划来到龙山县的，老家在来凤县农村。现在每天持龙凤人才卡免费乘坐公交车上下班，节假日持卡在入选商家吃、喝、玩、乐都有优惠，还可持卡免费乘坐跨省公交回老家，让我实实在在地享受到了人才卡的优质服务……”持卡人龙慧说。

据龙山县委组织部人才办负责人介绍，2023年，龙山、来凤两县共120余家商户参与人才协作合作，提供了包括衣、食、住、行、游、购29项优惠服务，极大地提升了各类人才的荣誉感、获得感和幸福感。