陈明灯

党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。组织部门是管党治党的重要职能部门，要深入学习贯彻全会精神，按照中央、省委部署要求，坚定不移把思想和行动统一到全会精神上来，在进一步全面深化改革中主动担当作为，为建设中国式现代化新泸溪贡献组织力量。

领悟核心要义，夯实全面深化改革的思想根基。组织部门要示范带头，在学习宣传贯彻全会精神上走在前、作表率，广泛凝聚起全面深化改革的强大合力。一是“第一议题”带头学。将全会精神作为理论学习中心组“首课”，建立领导干部“领学带学促学”机制，学深悟透习近平总书记关于全面深化改革的新思想、新观点、新论断，深刻领会精神实质、核心要义，增强以组织担当激励干部担当的思想自觉。二是组工干部示范学。聚焦学习全会精神主题主线，以“三会一课”“组工讲堂”等为抓手，重点把握党的建设制度及人才发展体制机制等改革要求，找准发力点、创新突破点，切实将全县组织工作统一到落实全会精神、服务改革大局上来。三是教育培训全面学。将全会精神纳入党员干部培训计划，采取党校主体班、党组读书班、网络研修班、书记讲党课、一线送学“五学模式”，打造理论课堂、网络课堂、头雁课堂、一线课堂“四个课堂”，分层分类实现党员干部轮训全覆盖。抓好离退休党员干部、“两企三新”党组织党员教育培训，推动全会精神入脑入心。

坚持守正创新，锻强全面深化改革的攻坚骨干。坚决扛牢选人用人政治责任，深化干部人事制度改革，激励广大干部当好深化改革、推动发展的排头兵。一是鲜明用人导向，选优党政班子。通过政治考察、考核测评、专题调研、书面推荐等途径，深入改革一线嵌入督查、蹲点调研，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，真正把敢闯敢试、善作善成的干部发现出来、使用起来，以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部争当改革促进派、实干家。二是提升专业能力，锻强改革本领。聚焦提高干部现代化建设能力，健全常态化培训机制，强化专业训练和实践锻炼，通过“上派”“下沉”“外联”，有计划、有侧重地选派干部到经济建设、招商引资、乡村振兴等矛盾集中、问题复杂的改革发展攻坚一线磨炼，推动干部跨层级、跨条块、跨领域交流，提升干部破解改革难题的能力水平。三是注重严管厚爱，激励担当作为。着眼树立和践行正确政绩观，改进和完善高质量发展绩效考核，加强考核结果运用。强化对“一把手”和党政领导班子监督，深化干部“八小时之外”监督，打好落实“三个区分开来”、干部能上能下常态化等激励担当作为“组合拳”，为在改革一线敢闯敢试、勇于担当的干部撑腰鼓劲，努力营造勇于改革、锐意创新、真抓实干的浓厚氛围。

提升整体效能，筑牢全面深化改革的战斗堡垒。以党建引领赋能改革创新，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推动各层级各领域党组织全面过硬。一是提升组织体系覆盖攻坚合力。坚持大抓基层鲜明导向，着力严密上下贯通、执行有力的组织体系，深入开展两新党建抓组建促扩面、农村党建抓整顿促提升、机关党建抓提质促创优“三抓三促”行动，统筹加强各级党委、各部门党组和各领域基层党组织建设，全域提升基层党建整体效能，推动基层组织全面进步、全面过硬。二是提升党建引领基层治理效能。以“党建引领、五联共治”为抓手，深入推进“三长制”工作，加强基层治理骨干培训，完善党建引领基层治理体系，总结形成一批具有泸溪辨识度的工作法和示范点。全面深化为基层减负，确保省州各项减负赋能措施全部落实到位，建立常态长效化机制，进一步推动资源、力量、服务下沉，有效破解基层治理“小马拉大车”突出问题。三是提升抓党建促乡村振兴质效。全面深化农村改革，健全完善党领导乡村振兴工作机制，深入实施支部带实体、强村带弱村、企业带产业、党员带群众“四带”工程，扎实开展“百企兴百村”活动，不断激活农村新质生产力，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，切实把基层党组织的政治优势和组织优势转化为推动乡村全面振兴的强大动能。

强化人才支撑，激发全面深化改革的澎湃动能。深化人才发展体制机制改革，真心引才、悉心育才、用心留才、大胆用才，加快打造沅水流域人才集聚高地。一是聚焦重点推进产才融合。紧紧围绕实施“工业强县”战略和实现“三个百亿”发展目标，紧盯重点产业、特色产业、新兴产业发展需求，创新产才融合工作机制，推进产业链和人才链“双链”融合，以打通上下游产业链为着力点引流聚才，通过“双招双引”进一步推动产业与人才协同发展，激活人才引领发展内生动力。二是拓展平台提升引才质量。加快科技创新平台建设，着力新建一批省州重点实验室、技术创新中心、名师（医）工作室，建成一批有影响力的科技创新平台。完善人才自主培养机制，依托科创平台，着力引进培养一批企业科技领军人才、专家人才、急需紧缺（高层次）人才及创新创业团队，推动人才数量持续扩大、质量稳步提升。三是优化服务营造留才生态。坚持向用人主体授权、为人才松绑，加大人才项目扶持力度，强化各类人才激励。深化“一站式”人才服务平台建设，优化高层次专家人才全周期服务改革，解决好人才安居落户、配偶就业、子女教育等“关键小事”，强化政治引领和政治吸纳，定期组织开展本籍在外优秀人才的合作交流，着力营造识才敬才爱才的浓厚氛围。