吴 笛

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”这为我们做好关心下一代工作提出了奋斗目标，指明了工作方向。

一、工作实践

近年来，龙山县关工委认真开展新时代关心下一代工作，取得了显著成效，连续8年荣获全州关心下一代工作先进单位。

健全完善关工委组织。一是提出明确目标。2022年4月7日，县委组织部下发了《关于建立健全基层关工委组织机构的通知》，要求全县各单位都要按照省、州关工委提出的基层关工委工作“十有”标准，建立健全全县关工委组织。二是督促检查落实。去年以来，县关工委组织了4个调研督查组，对全县51个县直机关单位、21个乡镇（街道）、85个村（社区）、21所学校、11家企业关工委“十有”建设情况进行督促落实。截至今年8月底，全县595个单位全部建立了关工委组织，实现了全覆盖。三是统一规范要求。在“十有”的基础上，全县基层关工委还做到了有党委（党组）和党支部研究关工委工作记录、有统一制作的规章制度、有统一的工作经费要求（每年不少于1万元）、有专门的办公场所。

选优配强关工委班子。一是明确年龄人数。做到了离退休干部职工担任关工委班子成员年龄不超过75周岁，班子成员不少于5人。二是明确任职要求。做到了机关企事业单位关工委主任由单位一名副职领导担任，乡镇（街道）关工委主任由党委副书记或组织委员担任，村（社区）关工委主任由党支部书记担任，中小学校关工委主任由副校长担任，所有单位离退休干部党支部书记担任关工委执行主任，一名工作人员和一名“五老”人员分别为关工委成员。三是明确任职行文。做到了县关工委主任、执行主任、副主任由县委常委会议研究行文任职，机关企事业单位关工委班子成员由单位党组织研究行文任职，乡镇（街道）、村（社区）关工委班子成员由乡镇（街道）党（工）委研究行文任职，学校关工委班子成员由县教体局党组织研究行文任职。

创新开展关工委工作。一是出台实施意见。县委、县政府高度重视关工委工作，2022年，以“两办”文件出台下发了《关于进一步做好新时代关心下一代工作的实施意见》，县委常委会每年至少2次听取关心下一代工作情况汇报，解决关工委工作难题。二是建立联席制度。建立了关工委工作联席会议制度，将县委宣传部、县委政法委、县教体局、县公安局、县司法局、县工会、县妇联、团县委、县财政局、县民宗局等28个单位确定为县关工委成员单位，明确了各成员单位工作职责任务，每季度召开一次联席会议，研究部署关心下一代工作。三是创新工作特色。坚持立德树人，充分利用龙山县红色资源优势，扎实开展红色主题教育。突出本地特色，充分利用龙山县民族文化资源优势，不断深化民族团结活动。龙山县关工委先后在省、州关工委工作会议上分别作了红色主题教育和民族团结工作的典型发言。

二、存在问题

龙山县对加强基层关工委组织建设进行了一些探索和工作实践，取得了一定成效，但也存在一些不足和问题。思想认识不到位。个别单位对关工委组织的性质、任务、作用、意义等认识不足，参与关心下一代工作的热情不高。组织机构不到位。从工作实践来看，个别机关事业单位、乡镇街道、村（社区）虽然建立了关工委组织，但专职人员很少。个别驻县垂直管理单位和企业尚未健全关工委组织，制约了关心下一代工作的开展。工作保障不到位。办公场地、人员配备、经费安排等方面不能全面保障，导致了关工委工作开展有很多的局限性。 “五老”参与不到位。一些关爱工作缺少物资和资金支持，造成一些“五老”人员参与关爱工作的热情减退，致使参加关爱工作的“五老”人员呈减少趋势。

三、应对措施

关心下一代工作如何适应新时代、新任务需要，是当前基层关工委组织面临的一项长期而又紧迫的任务。只有不断探索创新基层关工委组织建设，才能更有效地推动关心下一代工作的深入开展。

强化思想认识。关心下一代工作是关乎全社会、全民族根本利益的事业，是中国特色社会主义建设事业的重要组成部分。各级党组织要重视关心下一代工作，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供工作保证。

强化组织领导。从建立健全组织架构入手，以“党建带关建”，让各级党组织成为关工委工作强有力的支持，建立党委决策、部门配合、关工委推进的关心下一代工作新格局。

强化机构建设。完善组织机构，要真正把关工委组织构建纳入单位工作任务，将关工委队伍建设纳入全县人才培养的重要工作。要强化跟踪督查，做到名副其实，壮大基层队伍，筑牢基层关工委组织根基。

强化保畅机制。要建立完善工作经费保障机制，要提供合适的办公场地，要安排一定的工作人员，确保关工委工作正常有序开展。

强化关爱“五老”。要尊重“五老”、爱护“五老”、关心“五老”。力所能及地为“五老”解决一些生活、工作上的难题，为他们奉献余热、参加关心下一代工作创造良好的工作条件和环境。