魏 龙

党的二十届三中全会对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出了战略部署。改革创新是组织工作高质量发展的力量之源、取胜法宝，作为县级基层组织部门，要聚焦新时代党的建设改革重点，加强党的建设制度改革谋划实施，加快形成更多的改革成果，努力在贯彻落实会议精神上打头阵、当先锋、作示范。

突出“高站位”，把握“时”与“势”。因势而谋，因时而进，是组织工作回应时代、顺应潮流的必然趋势。党的二十届三中全会精神内涵丰富、思想深邃，蕴含着一系列新的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。县级组织部门作为基层管党治党的重要职能部门，必须顺势而为，乘势而上，切实遵照党的二十届三中全会安排部署，准确把握组织工作的“时”与“势”。把握“时”，就是要准确掌握党的事业所处的时代坐标；把握“势”，就是要牢牢把准党的事业所处的历史坐标，在新的前行道路上不断与时俱进、推陈出新。坚持以组织工作改革创新推进全面深化改革走深走实，紧紧围绕理论武装怎样入脑入心、干部考察怎样考准考实、人才队伍怎样引育管用、基层党建怎样强基固本等问题，善于从基层发现和挖掘创新源泉，问计于基层，求解于实践，找深找准影响和制约组织工作质量提升的突出问题和短板，把制约因素整合好，把突出问题处理好，着力推进组织工作的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新，使组织工作体现时代性，不断为中国式现代化注入强劲动力、提供有力组织保障。

夯实“主阵地”，把握“权”与“责”。党的二十届三中全会提出深化党的建设制度改革的要求。县级组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要基层职能部门，践行新时代党的组织路线是组织工作的“权”与“责”。当前，县级组织工作面临许多困境和挑战，比如干部队伍结构有待优化、组织生活制度执行不够严格、人才政策服务还需更加精准有效等。我们唯有高举改革创新旗帜，通过深化改革、创新求变，才能走出顺应时代潮流的组织工作新路子。聚焦入脑入心入行，把全会精神与红色文化一体贯通、一起领会，通过理论学习中心组学习、第一议题、专题党课、专题研讨等具体制度，答好履职能力“提升题”。聚焦夯实基层党建，实施发展壮大村级集体经济、片组邻“三长制”、村（居）民代表联系服务群众等推进机制，答好基层党建“必答题”。聚焦优化干部队伍，统筹“四类干部”培养选拔工作，大力实施年轻干部成长“薪火工程”，落实“三个区分开来”，答好改革争先“实践题”。聚焦扩容蓄能赋能，深入实施“人才强县”战略，出台柔性引才实施办法，组建新的科技专家服务团，为发展新质生产力提供智力支撑，答好人才服务“暖心题”。

聚焦“新使命”，把握“位”与“为”。组织工作历来是为实现党的历史使命和中心任务服务的，围绕中心、服务大局是县级组织工作的生命线。聚焦改革彰显组织作为，坚持把组织工作这个“子系统”放在全面深化改革这个“大棋盘”中来定位，积极落实中国式现代化建设的发展纲领，迭代重点改革项目清单，真正在服务中心工作中发挥好统得住、带得起、融得入、做得活的政治功能和组织功能。以系统思维疏“堵点”，深刻把握组织工作在经济社会发展中的“位”与“为”，积极重塑组织好形态、干部好状态、人才好生态，推动形成一贯到底、强劲有力的“领导主轴”，以点带面推动组织工作实现质量变革、效率变革、动力变革。以辩证思维破“难点”，常观大势、常思大局，辩证思考党建引领乡村振兴、基层治理、服务群众提质增效扩面的问题以及调动干部干事创业积极性、主动性，助力改革发展稳定的问题，使各项改革相互促进良性互动、共同发展。以导向思维抓“焦点”，牢固树立和践行正确政绩观，传承弘扬“四下基层”优良传统，健全完善联系基层服务群众工作机制，大力发展乡村产业和村集体经济，让各族干部群众共建美好生活、共享发展成果、共促民族团结。