吴刚华

近日，省委十二届八次全会暨省委经济工作会议在全省基层党员干部中引起热烈反响。大家认真学习、深入领悟会议精神，表示要坚定信心，迎难而上，用好改革这把“万能钥匙”，打好攻坚战，努力开创高质量发展新局面，让幸福湖南更加可感可及。

毋庸置疑，干事创业关键要素在于人，而干部则是其中的核心力量。当下湖南的发展正处于关键的机遇期与转型的攻坚阶段，传统产业不断改造提升，优势产业巩固延伸，新兴产业发展壮大，未来产业有序布局，可以说既面临着前所未有的发展契机，也遭遇着诸多复杂严峻的挑战。在此背景下，领导干部作为各项事业前行的“关键少数”，承载着推动高质量发展的重大使命。担当“先锋猛将”这一角色，绝非仅仅是职务所规定的责任，更是顺应时代潮流的必然要求与神圣担当。

“没得金刚钻，哪揽瓷器活。”领导干部若要在高质量发展的舞台上大展身手，自身必须具备过硬的本领与素养。一方面，需持续不断加强学习，深入钻研新时代中国特色社会主义理论体系，精准把握国家的大政方针与政策导向，以此为指引，明确本地区、本部门的发展方向与重点任务。同时，注重广泛涉猎经济、科技、文化、生态等各个领域的知识，紧跟时代发展的步伐，了解前沿动态与趋势，为科学决策奠定坚实的理论基础。在推动科技创新发展的过程中，只有对新兴技术的原理、应用场景以及发展潜力有较为深入的认识，才能制定出具有前瞻性与可行性的扶持政策，引导企业加大研发投入，促进科技成果的转化与应用，从而带动产业的升级与转型，为高质量发展增添强劲动力。

实践出真知，丰富的实践经验同样不可或缺。各级领导干部应积极主动投身于实际工作第一线，深入基层、深入群众、深入企业，开展广泛而细致的调研。通过与各方的密切沟通与交流，切实了解群众的实际需求、企业的发展困境以及基层工作中存在的问题与矛盾。在此基础上，才能制定出符合实际情况、具有针对性与实效性的解决方案与措施，并在实践中不断地检验、调整与完善。如在优化营商环境的工作中，领导干部只有深入企业倾听企业家的心声与诉求，了解行政审批、政策落实、要素保障等方面存在的堵点难点问题，才能有的放矢地推进简政放权、加强政策协同、完善服务机制等改革举措，为企业创造更加公平、透明、高效的发展环境，激发市场主体的活力与创造力，进而推动经济的高质量发展。

此外，领导干部还应当具备勇于担当的精神品质与坚韧不拔的意志毅力。在高质量发展的道路上，难免会遇到各种困难与挫折，如传统产业升级的阵痛、生态环境治理的艰巨任务、社会民生领域的长期短板等。面对这些难题，绝不能退缩回避，更不能推诿扯皮，而应当挺身而出，主动扛起责任的大旗。以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀与境界，敢于迎难而上，勇于攻坚克难，坚定不移地将各项改革发展任务推向前进。同时，注重培养敏锐的创新意识，敢于突破传统观念的束缚，勇于尝试新的发展模式、管理方法与技术手段。鼓励在体制机制创新、产业创新、科技创新、社会治理创新等方面积极探索实践，营造开放包容的氛围，激发广大干部群众的创新活力与创造力。

百舸争流，奋楫者先。领导干部作为高质量发展的“先锋猛将”，责任重大、使命光荣。新的征程上，要以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，持续提升自身综合素质与业务能力，以适应不断变化的发展需求，为推动湖南高质量发展增光添彩。