吴刚华

人勤春来早。正所谓“一年之计在于春”，新年能否开新局，能否有新气象，就看能否开好头、起好步，能否以一季度“开门红”为实现全年目标任务奠定信心和基础。

空谈误国，实干兴邦。发展从来都不会因为谁的脚步放缓而慢下来，也不会因为谁想停一停、歇一歇而等一等。错失机遇、贻误时机只会导致发展“失之毫厘、谬以千里”，让大好的发展前景付诸东流。因此，在年初开局之际，各地都在努力奔跑，都在寻找新的发展机遇；要想在重重竞争、种种风险挑战中突围破局，实现全年发展一路开“绿灯”，每个领导干部、党员群众都应始终保持冲刺即决胜的“顶格状态”，在挑战中磨砺，在压力下奋发。

思想是行动的指南，思想破冰才能引领行动突围。各级领导干部应始终保持清晰的发展思路，深入研究本地区、本部门的实际情况，认清形势，把握大局，找准位置，明确目标，在发展前沿、攻坚一线中，善于发现问题、分析问题、解决问题。每个奋斗者都应保持清醒的头脑，勇于面对困难和挑战，坚决破除一切不合时宜的观念和做法，不断提高决策的水平和执行力。应做到坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务，深入基层，了解群众需求，关注群众痛点，及时解决群众反映的问题，大力发展民生事业，提高群众生活水平，不断满足人民群众对美好生活的向往。

思想明确之后，关键在于行动。行动是成功的开始，等待是失败的源头，如果不行动，再好的规划也是纸上谈兵。应自上而下，上下互动，掀起大干快上的热潮，紧紧抓住新年开局这个关键时期，迅速行动起来，按下发展“快进键”，跑出高质量发展“加速度”。每个领导干部、党员群众应学会涵养雷厉风行，说干就干、干就干好的良好作风，坚决杜绝推诿扯皮、拖延症等现象。具体来说，应注重细化工作任务，明确责任分工，逐项抓好落实，确保各项政策措施落地生根、开花结果。应加强攻坚克难骨干队伍建设，培养一支敢于担当、奋发有为的干部队伍，为发展提供有力的人才保障。应深入推进党风廉政建设，严格落实全面从严治党主体责任，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实增强干部作风和廉洁自律意识，以良好政风带动良好社风，让发展解脱束缚，打破桎梏。

当然，干事创业应讲究效率，注重结果导向。从过程来看，应把最好的资源、最旺盛的精力用在刀刃上，切忌做“无用功”。在发展过程中，应始终坚持效益优先、质量为本的原则，确保每一项工作都能取得实质性进展。应自觉坚持新发展理念，紧紧依托本地区、本部门的资源优势、政策优势、人才优势，培育壮大新的增长点、发展点和创新点。

总之，在新的一年开局之际，我们应保持决胜冲刺的“顶格状态”，以饱满的热情、昂扬的斗志投身于发展事业，以奋发有为、只争朝夕的精神状态真抓实干，就一定能够干出新气象，实现“开门红”。