杨 博
一、 现实背景
在全面推进乡村振兴背景下，提升农村医疗卫生水平、实现乡村全面发展是重要任务。派驻基层卫生院第一支书和乡村振兴驻村工作队是推动乡村发展的重要力量，虽使命与责任不同，但工作目标高度一致，都是为改善农村居民生活质量，促进农村可持续发展。因此，探索二者协同发展模式，整合资源、形成工作合力，具有重要现实意义。
二、职责互补
（一）派驻基层卫生院第一支书职责
派驻基层卫生院第一支书的职责在于党建引领推动业务发展。通过完善党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，从而为卫生院的各项工作提供坚强的政治保障。同时，第一支书要推动卫生院医疗服务能力的提升，包括引进先进的医疗技术和设备，加强医务人员的培训和管理，提高医疗服务的质量和水平。此外，还需关注公共卫生服务工作，组织开展健康教育、预防接种、疾病防控等工作，提高农村居民的健康意识和自我保健能力。
（二） 乡村振兴驻村工作队职责
乡村振兴驻村工作队是由各级政府选派的经验丰富、知识专业的干部组成，派驻农村围绕产业、人才、文化、生态、组织五大振兴开展工作。产业上，结合资源优势，规划产业、引入项目促增收；人才上，建设人才队伍，培育新农人、吸引人才回流；文化上，传承弘扬优秀文化，加强精神文明建设；生态上，保护生态环境，整治人居环境；组织上，加强基层党组织建设。
派驻基层卫生院第一支书与乡村振兴驻村工作队，都肩负推动乡村振兴、提升基层服务水平的重任，工作目标一致，均为改善农村基建、提升公共服务、促进农民增收。因而，加强两者协同发展，对推进乡村振兴战略意义重大。
三、重要意义
（一）有利于整合资源，形成工作合力
派驻基层卫生院第一支书和乡村振兴驻村工作队各自拥有不同的资源和优势。第一支书在医疗卫生领域具有专业知识和资源，能够为农村居民提供优质的医疗服务和健康保障。乡村振兴驻村工作队则在产业发展、人才培养、文化建设等方面具有丰富的经验和资源。通过协同发展，可以实现资源共享、优势互补，形成强大的工作合力，共同推动乡村振兴战略的实施。
（二）有利于提高工作效率，避免重复劳动
在实际工作中，派驻基层卫生院第一支书和乡村振兴驻村工作队的工作存在一定的交叉和重叠。如果两者各自为政，容易出现重复劳动、资源浪费等问题。通过协同发展，可以对工作进行合理分工，明确各自的职责和任务，避免重复劳动，提高工作效率。
（三）有利于提升农村居民的幸福感和获得感
医疗卫生和乡村振兴都是关乎农村居民切身利益的重要工作。通过派驻基层卫生院第一支书和乡村振兴驻村工作队的协同发展，可以为农村居民提供更加全面、优质的服务，满足农村居民在医疗、教育、就业、生活等方面的需求，从而提升农村居民的幸福感和获得感。
四、面临的问题
（一）沟通协调机制不完善
目前，派驻基层卫生院第一支书和乡村振兴驻村工作队之间缺乏有效的沟通协调机制。双方在工作中各自为战，信息交流不畅，导致工作衔接不紧密，无法形成工作合力。
（二）工作目标和重点有差异
由于派驻基层卫生院第一支书和乡村振兴驻村工作队的职责定位不同，双方在工作目标和重点上存在一定的差异。这种差异容易导致双方在工作中出现分歧和矛盾，影响协同发展的效果。为了解决这个问题，需要双方加强沟通和协作，明确各自的工作目标和重点，并寻求共同点和交集。
（三）人员素质和能力良莠不齐
派驻基层卫生院第一支书和乡村振兴驻村工作队的人员素质和能力直接影响协同发展的效果。部分人员缺乏相关的专业知识和技能，在工作中存在能力不足、方法不当等问题，无法满足协同发展的要求。
五、路径探索
（一）完善优化沟通协调机制
建立定期的沟通协调会议制度，派驻基层卫生院第一支书和乡村振兴驻村工作队定期召开联席会议，交流工作进展情况，共同研究解决工作中存在的问题。建立信息共享平台，双方及时共享工作信息，实现资源共享、优势互补。加强日常沟通交流，通过电话、微信等方式，保持密切联系，及时协调解决工作中的问题。
（二） 明确工作目标和重点
派驻基层卫生院第一支书与乡村振兴驻村工作队需基于充分调研及当地实际，共同制定兼具科学性、合理性与可操作性的工作目标和重点，制定时要考量双方职责定位与工作优势，并加强宣传解读，使双方明确工作方向与任务。同时，双方可以资源共享，涵盖信息、人力、物资等资源，如卫生院提供健康宣教资料，驻村工作队协助开展活动，收集群众医疗需求反馈给卫生院。此外，双方还可联合开展健康义诊、疾病预防控制宣传、农业科技推广等活动，以此提高群众健康意识与科技素养，增强群众对乡村振兴工作的认同感和参与度。
（三）加强人员培训和管理
加强对派驻基层卫生院第一支书和乡村振兴驻村工作队人员的培训，提高他们的政治素质、业务能力和综合素质。定期组织开展业务培训、经验交流等活动，为他们提供学习和交流的机会。加强对人员的管理，建立健全考核评价机制，对工作表现突出的人员进行表彰和奖励，对工作不力的人员进行问责和处理。从而激发人员的工作积极性和创造力，推动协同发展的深入开展。
派驻基层卫生院第一支书和乡村振兴驻村工作队是推动乡村振兴的重要力量。通过探索协同发展模式，健全沟通机制、明确工作目标、加强人员管理，实现资源共享、优势互补，形成工作合力，为实现卫生健康工作“精州、强县、实乡、稳村”的目标，筑牢乡村振兴的健康基石，贡献不可或缺的基层力量。