宋逸飞

在社会发展的宏大叙事里，人社工作处于民生保障的关键位置，一头连着经济发展，一端系着万家冷暖。日前召开的全国人力资源和社会保障工作会议，总结过去一年工作，分析当前形势，研究部署2025年重点任务，会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

就业，是民生之本。对许多家庭而言，一份稳定的工作意味着生活的保障、未来的希望。人社部门需积极作为、提早谋划、精心组织，深入了解就业市场动态和趋势，精准对接企业用工需求与劳动者求职意愿。通过举办各类招聘会，搭建线上线下就业平台，为用人单位和求职者提供高效率双向精准匹配招聘服务；针对就业困难群体，开展个性化就业帮扶，提供技能培训与就业指导，强化“回头看”跟踪服务，帮助他们提升就业能力，实现稳定就业，让每一个有劳动能力和就业意愿的人都能拥有施展才华的舞台，共享经济发展的成果。

社会保障是民生安全网。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等多个方面，关系着百姓的生老病死、生活安稳。新的一年，要持续推进社保扩面征缴，让更多群众纳入保障范围；加强社保基金监管，确保基金安全运行，守护好老百姓的“养老钱”“救命钱”；严格落实“高效办成一件事”要求，优化社保经办服务，简化办事流程，推进数字化建设，实现社保业务“网上办”“掌上办”，让群众少跑腿、数据多跑路，以可见可感的务实举措让每一位办事群众都感受到政务服务的温暖与关怀。

构建和谐劳动关系，是人社工作的重要职责，也是维护社会稳定的基石。劳动者是社会财富的创造者,也是社会发展的主力军，劳动者的合法权益得到保障，才能安心工作、积极创造。人社部门要加大劳动保障监察执法力度，依法根治拖欠农民工工资等违法行为，维护劳动者的合法权益；加强劳动争议调解仲裁，完善多元处理机制，及时化解劳动纠纷，让劳动者维权之路更加顺畅；推动企业与劳动者协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，营造和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展与社会和谐稳定。

民生无小事，枝叶总关情。人社工作涉及千家万户，每一项政策、每一次服务，都关乎群众的切身利益。我们要以更坚定的理想信念、更深厚的为民情怀、更扎实的工作作风，把人社工作做到群众心坎上，在保障和改善民生的道路上砥砺前行，持续推进基本公共服务均等享有、便利可及，让每一个人都能在新时代的发展浪潮中感受到温暖与希望，共同迈向更加美好的未来！