吴刚华

全国组织部长会议指出“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设的有效途径”。新兴领域具有组织形态多元、人员流动频繁等显著特性，利用传统党建“打法”往往会陷入“水土不服”的困境。深入剖析，这一领域从业者分布广泛、人数众多、结构复杂，诉求千差万别。抓好新兴领域党的建设，加强对这一群体的思想引领和关心关爱，保障其合法权益，可以有效组织、引导新就业群体积极参与基层治理、文明创建、城市建设等重要社会工作，强化党对各个领域、各个方面的领导，为新时代社会工作汇聚磅礴力量。

要推动组织联“新”，实现从单兵作战到合力成团的转变。新兴领域党建组织形态与传统相对稳定的科层化体系不同，呈现出迭代快、网络化、去中心等特点，劳动者相对独立、用工模式相对灵活，党组织难以沿用以往路径领导和组织。对症下药，要积极搭建跨行业、跨企业党建联盟平台，将零散分布于新兴领域各个角落的党员联合起来“串珠成链”，通过轮流承办主题党日，开展党建案例分享会等方式，打破企业“孤岛”，实现资源共享、经验互鉴，提升新兴领域党员和从业者融入感与向心力。要利用新兴领域自身网络优势，构建线上线下协同贯通的党组织架构；线上通过党建App、小程序等拓展党组织活动阵地，建强“云上阵地”，方便党员随时参与组织生活、学习交流。线下依托园区、商圈、楼宇等，设立党群服务中心，为党员提供实体化的服务场所，打造党员温馨家园，让党组织稳稳扎根，告别“单打独斗”，实现从“一盘散沙”到“聚沙成塔”的蜕变。

要推动服务暖“新”，实现从走进身边到暖至心间的转变。新兴领域从业者工作压力大、职业风险高，对生活保障、职业进阶等的渴求极为迫切。靶向施策，新兴领域党组织要聚焦这些痛点堵点难点，提供精准贴心服务；要联合相关职能部门和企业，共同为从业者打造，涵盖电商运营、快递物流优化、直播带货技巧等新兴领域热门技能的职业化技能培训体系，帮助其提升职场竞争力，拓宽职业晋升通道。要关心关爱从业者生活，设立供需适配的爱心驿站，提供休息、饮水、充电、药品等基础服务，协调解决住房、子女教育、医疗等实际困难，帮助其在城市中找到归属感幸福感和安全感。要搭建心理关怀平台，邀请专业心理咨询师等，定期为从业者舒缓工作重压、驱散心理阴霾，让党组织走进身边“具象化”，让党组织服务变为“精准滴灌”，以真情服务凝聚民心党心。

要推动共治聚“新”，实现从要我担当到主动作为的转变。新兴领域从业者多为90后、00后等年轻一代，观点与认知多样，更适应相对自由、灵活的工作节奏和劳动环境，整合难度较大。精准发力，要创新新兴领域从业者参与社会事务的模式，大胆畅通其参与社会事务的渠道，建立线上线下意见征集箱、民意座谈会等常态化机制，让从业者能及时表达诉求、建言献策，对其合理建议要第一时间采纳并公示反馈，让治理成效看得见，提升其参与的积极性。要设立激励机制，对积极参与基层治理、志愿服务的从业者要给予荣誉表彰、奖励兑换福利等奖励，树立榜样、引领示范带动更多人投身其中。要将党建工作与社会责任紧密结合，组织从业者参与环保公益、文明劝导等城市建设活动，在履行社会责任中强化担当意识，使其由被动接受组织任务的“二传手”，转变为主动冲锋在前的党员“先锋队”，实现共建共治共享常态长效。

新时代浪潮下，新兴领域蓬勃发展，激活其党建“领航力”势在必行，让党的建设穿透新兴领域复杂肌理，推动党的领导实现有形覆盖和有效覆盖相统一。