梁 平

工匠，原意是指有工艺专长的人，他们都具有敬业、精益、专注和创新的精神内涵。因此，“工匠精神”就是从业者的一种职业价值取向和行为表现，它是职业道德、职业能力和职业品质的体现。

在湘西鹤盛原烟发展有限责任公司就有着不少“工匠”，张绍柱就是其中的代表。

记得2005年的夏日，多数人都在放假休息，而张绍柱却主动留在动力车间锅炉房外协维修施工现场进行监护工作。当时，一家外协单位正在安装炉膛的炉排侧密封块，由于身处锅炉的炉膛中，无法看到安装过程，只能通过狭窄的炉门口向对面观察，至于效果，那就两眼一抹黑了。

为保障安装效果，身材有点胖的张绍柱硬是从狭窄的炉门口钻了进去，半蹲半趴着在炉膛内一块一块地检查刚刚安装好的炉排侧密封。随着炉排缓缓转动，他在蹲着都不能直起身的炉烘下艰难地变换着姿势，眼睛直盯盯地注视着每一块侧密封与炉排吊耳之间的距离，时不时用尺子进行比对，不容一丝纰漏。然后，他将比对结果向施工方负责人进行通报，并坚决要求对不合格的侧密封块进行返工，直到合格为止。

在外协维修安装炉排侧密封块的那10来天里，张绍柱每天都会钻进炉膛中对安装效果进行测量检查。每次从炉膛里爬出来时，全身衣服被汗水浸透，炉灰粘在身上，本来白里透红的圆脸变成了灰黑色。不过，在他的“较真”下，不仅这次安装的效果“杠杠的”，还用实际行动为“工匠”做了精彩的注脚。

其实，每年烤季设备大修时，锅炉房除渣机的维修因为又脏又累又危险，许多员工都不愿干。为了保障设备检修质量和公司正常生产，张绍柱总是第一个穿上防水皮裤，下到污沟中作业，而且每一个部件、每一个步骤都不少。有人曾劝过他，现在以运行生物质锅炉为主，这套除渣设备运行少了，即使不检修也不会出问题，没有必要那样“较真”。但是在他看来，只要设备还要运行，就得严格按照检修标准完成检修工作。在他的带动下，动能员工在检修中一直保持着高度责任心，也从未出现过因检修质量而影响生产的事故。

2014年下半年开始，张绍柱履职热工技术员一职。从此，他更加忙碌的身影时常恪守在公司需要的地方。

每年的冰雪冷冻时节，要不正是公司生产的旺季，要不就是元旦或春节假期。此时，公司的供水设施面临的压力倍增。每逢此时，无论是白天还是半夜，他总是第一时间赶到公司，查漏补缺，严防死守。由于公司供水管网全部采用环形方式敷埋于地下，少则要关闭四五处，多则十余处，才能止住一个漏点，仅关阀门就需一、二个小时。这可是一项技术加力气的活，即使是在异常寒冷的冰冻时候，关完所有止漏阀门也会让人汗流浃背，甚至有虚脱的感觉。但他自始至终都以饱满的热情投入到工作中，直至安全修复投入使用。

近年来，为了降低公司的生产能耗，他凭着顽强的拼搏劲头，刻苦钻研节能降耗技术，先后进行了十多项节能降耗的创新和小改小革：改造润叶疏水系统，平均每生产1吨片烟降低蒸汽0.0498吨，按烤季产量24000吨计算，节约蒸汽1195.2吨，按公司购买蒸汽价格210元/吨计算，则节约25万余元；根据公司生产加工不同客户烟叶的工艺要求，优化主汽阀关闭工艺流程，节约生产能耗；牵头组织实施生产部节能降耗“琅琊榜”活动，共计节约燃料动力成本68.32万元……

在以张绍柱为代表的广大“工匠”的努力下，最大限度地确保了公司生产综合能耗在加工量逐年递减的情况下还保持连续下降的趋势。更让同事敬佩的是，自公司将原动力车间与生产车间合并成立生产部以来，在各年度的岗位技术比武中，他均取得第一名的好成绩。

有耕耘就有收获，张绍柱先后于2003-2004烤季、2008-2009烤季、2013-2014烤季三次获得公司“优秀员工”称号；2015年他带领“尖刀QC小组”攻关“降低生产吨片烟耗汽”在湖南中烟公司2015年度QC课题发布活动中荣获三等奖；2016年他带领“绿苗QC小组”在公司QC活动中荣获一等奖，荣获湘西州工会颁发的“五一劳动奖章”；2022年度获公司“先进员工”光荣称号。

一串串喜人数字，一枚枚闪亮的奖牌，一滴滴辛勤的汗水，演绎着新时代的工匠精神。在鹤盛，越来越多的员工如雨后春笋般遍地发芽和茁壮成长，像张绍柱一样，努力为湘西的高质量发展贡献着“鹤盛工匠”之力。