本报讯（唐正海 杨慧雯）“今年，我们在科干班、中青班等课堂上开设了《先模讲坛》，邀请先进典型讲课，用身边的典型影响教育学员，效果很好。”6月23日，泸溪县公务员主管部门负责人介绍。近年来，该县聚焦“精、强、学”，坚持高标准选树、多维度培育、全领域宣传，持续加强公务员先进典型队伍建设。

聚焦“精”，高标准选树先进典型。健全完善了公务员先进典型推荐、挖掘、评选等选树机制，坚持政治标准为先严选先进典型。在选树先进典型中，以“乡村振兴”“基层治理能力”“新质生产力”等国家重大战略为导向，通过组织推荐、干部调研、座谈会等多种途径，广泛深入调查发掘，逐级审核，层层把关。同时，通过开展各类岗位大比武、业务知识竞赛等，挖掘不同领域优秀公务员，建立多元化公务员先进典型储备库。

聚焦“强”，多维度培育先进典型。充分发挥组织部门优势，从强化锻炼、管理监督、关爱激励等方面，着力抓实先进典型队伍建设。将思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练作为先进典型队伍建设重要任务，通过定期开展廉政教育谈心谈话，并结合巡视巡察、平时考核等加强管理监督，确保先进典型“立得住”“立得久”。同时，建立领导干部联系先进典型、先进典型联系储备干部等机制，强化晋升职级、提拔重用、推荐“两代表一委员”优先导向，细化举措落实，保障先进典型待遇。

聚焦“学”，全领域宣传先进典型。坚持上下联动、内宣外宣结合、线上线下共同发力，全方位全领域宣传公务员先进典型。通过公务员先进典型座谈会、微党课、先模讲坛、先模进课堂等载体与活动，将3个公务员先进典型示范岗和5位公务员先进典型个人打造成了集“理论学习、言传身教、培根铸魂”的传播者，先进典型示范引领作用得到进一步发挥，“人人学先进、人人争先进”干事创业的氛围进一步浓厚，典型培树成了提升公务员队伍建设的有力抓手。