本报讯（罗 妤）6月16日至20日，吉首市人社部门对该市公安局交通管理大队、林业局、残疾人联合会、易地搬迁办等9家公益性岗位开发单位开展督查工作，进一步规范城镇公益性岗位管理，提升岗位服务效能。
此次督查覆盖交通劝导员、护林员、保洁、保安、助残服务、养老服务等多个公益性岗位类别。督查过程中，工作人员深入用人单位和岗位一线实地走访，与公益性岗位人员面对面交流，了解他们的到岗、日常考勤、考核管理等相关情况，还就岗位开发、用人需求、工作环境、面临的问题困难等与单位负责人进行深入交流。同时，要求各用人单位进一步完善考核制度，严格考勤管理，对公益性岗位人员加强日常管理，确保公岗从业人员“到岗位”“在状态”“尽其用”，充分发挥职责作用，为单位发展贡献才智能量。