杨子晚

在武陵山脉的层峦叠嶂间，湘西州正上演着以技能培育撬动产业振兴的生动实践。

湘西松柏米业王军劳模创新工作室以高山优质稻为“金钥匙”，解锁5800亩稻田的致富密码，带动32个村庄、1.3万余农户绘就3.5万亩金色产业版图；全国劳模谭艳林领衔的龙山县惹巴妹手工织品有限公司，在8县市编织起20余个扶贫车间网络，让千余名劳动者在家门口捧起“技能饭碗”；吉首友爱工匠学院严晨巾团队深耕母婴护理领域，将600多名“新手”打磨成专业人才，为300余个农民工家庭铺就就业坦途……

这些闪耀在湘西大地的奋斗故事，正是湘西州“一户一产业工人”培育工程结出的累累硕果。

近年来，州总工会将这一工程作为推进新时代产业工人队伍建设改革的“头号工程”，对接市场、企业和职工需求，推动服务版图从乡村向城镇延伸、服务对象从困难农民工向城乡困难职工拓展、服务内容从单一培训向“就业-创业-维权”全链条升级，累计培育24.69万名技能人才，为武陵山区产业转型注入强劲动力。

靶向培育 构建技能提升“强引擎”

工会组织通过发挥联系面广、群众性强的优势，强化资源整合，出台培训政策、夯实培训阵地、把准培训方向，实施“靶向式”技能培训，提升产业工人素质。

我州出台《湘西州专项职业能力项目建设工作方案》，评定湘西州茶叶协会等5家单位为湘西州首批专项职业能力项目建设单位，每年带动2万人就业。完善评价体系，目前全州获批第三方评价机构11家，专项职业能力考核站26家，开展技能评价认定6830人次。举办湘西州技能人才评价考评人员培训班，涉及11个大类，覆盖车工、焊工、养老护理员等46个职业，省职业技能鉴定中心对337名成绩合格学员发放了考评人员证。开展养老护理员、育婴师、中医实用技术、中式面点、茶叶制作、美妆师、电工等技能培训，培训困难职工、农民工等828人。聚焦当下热点，电商销售、短视频制作、淘宝开店等成为“一户一产业工人”培养工程的新课程。

创新创业 打好就业增收“组合拳”

我州通过健全就业服务体系、大力发展特色车间、深入开展劳务协作，推进“多形式”就业创业，推动农村劳动力向产业工人转型，不断壮大特色经济产业工人队伍；通过打造技能竞赛品牌、加大典型培育力度、推进职业技能等级认定，实现“多通道”职业晋升，加快产业工人成长，积极推动城乡新劳动力转型为支撑特色产业发展的新型产业工人。

每年开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“网络招聘行动”等线上、线下专项活动，举办线上直播带岗招聘活动、职工创业创新大赛，为广大农村富余劳动力提供“不断线”的服务和平台。统筹推进电商建设，探索“电商+产业基地+合作社+脱贫户”“企业+电商+合作社+农户”等电商发展新模式，实现“电子商务进农村”全覆盖。持续推动小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新活动，团结动员全州产业工人激发创新热情、鼓足创业干劲、释放创造活力。全州参加“五小”创新活动的企事业单位达167个，参加职工2万人次，创新“五小”成果324项，产生直接经济效益3亿元。

激励机制 铺就人才成长“快车道”

通过深入推进“一户一产业工人”培养工程，我州消除部门职能壁垒、畅通政策实施障碍、融通行业信息阻隔，实现产业升级、技能人才队伍建设等重大战略部署的无缝对接。

州总工会落实州政府“全民创业”政策系列奖补项目资金804万元；安排500万元农民工返乡创业园建设引导资金，支持武陵山片区创新创业孵化基地建设，安排770万元落实设备采购及水电补贴，安排260万元对全州12个创业孵化基地实行提质扩容奖补。从本级人才发展专项资金中安排支持新时期产业工人队伍建设经费712.2万元，全力支持创新型人才培养、青年英才返乡创业扶持、高层次人才队伍建设、“湘西工匠”评选等。启动两年一次湘西工匠评选工作，评选工匠20人，中高级乡村工匠118名，涌现湘西苗绣的推广者彭晓君、培养40多名制茶师的古丈三道河茶厂彭小燕等优秀工匠人才。

从苗寨绣娘到产业工匠，从田间地头到现代车间，湘西州“一户一产业工人”培育工程如同一把金钥匙，打开了人力资源向人力资本转化的通道，让更多劳动者在产业升级中实现人生价值，为乡村振兴和共同富裕注入永续动力。