本报讯（胡湘玉 蒋文杰） “吴书记，孩子转学的事办妥了！多亏你们牵线搭桥。” 近日，在浙江省台州市路桥区务工的凤凰县吉信镇流动党员彭莉给凤凰县驻浙江省台州市流动党员党支部书记吴金伟报告好消息。 此前，彭莉因不熟悉当地入学政策而迟迟未帮孩子办好转学，流动党支部得知情况后联动路桥区教育部门，仅用 3 天就帮孩子办好了相关手续。

为破解流动党员管理难题，今年以来，凤凰县创新路径与浙江省台州市路桥区大力开展跨省跨县共建共管行动，探索出一套特色鲜明的工作模式。两地打破地域壁垒，联合打造 “跨省党群驿站”，设立流动党员党支部，并选拔 “双强” 党员担任支部书记，让流动党员在异乡找到了 “红色家园”。驿站内开设 “技能充电站”，根据务工党员需求，邀请两地行业专家开展电商运营、企业管理等 “订单式” 培训。截至目前，已累计举办 16 期，帮助 120 余名党员提升了就业竞争力。

在党员联系管理方面，凤凰县创新推行 “1+1+N” 结对机制，即 1 名凤凰本地党员联合 1 名路桥党员，共同联系服务多名流动党员；同时，严格实行 “四必联” 制度 —— 逢年过节必联、外出返乡必联、组织生活必联、重大事项必联。此外，还运用数字化手段，搭建 “云上党建” 平台，定期推送理论学习资料、就业信息，并组织线上主题党日活动，确保流动党员 “线上不掉队”。

为激发流动党员反哺家乡热情，两地推出 “凤还巢” 计划。通过 “云上建言”“返乡恳谈会” 等形式，目前已收集产业发展、乡村治理建议 40 余条，促成农产品产销对接、文旅合作等 6 个项目落地。同时，建立流动党员 “双向评价” 机制，由流出地与流入地党组织共同考核党员表现，考核结果作为评优评先、推荐人才的重要依据，有效激活了流动党员队伍活力。