市民张女士提问：

你好，我在没有签合同的情况下上了7天班，但老板以试用期未满为由不肯结算工资，该怎么办？

州“12345”政务服务热线法律咨询专席解答：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动关系的建立不以签订书面劳动合同为前提。只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付相应的劳动报酬。若用人单位拒绝支付，劳动者可采取以下措施维护自身权益：（一）与用人单位协商，明确指出支付工资是其法定义务。协商时，注意收集聊天记录、通话录音等证据，保持克制，避免冲突。（二）拨打“12333”直接向劳动监察部门投诉。（三）劳动者还可以收集考勤记录、工作照片等证据，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本报全媒体记者 余江明 整理

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