本报特约全媒体记者 黄文渊 通讯员 陈铭瀚

“像我这种当了七八年的老村干，退下来了也能固定领取补贴，政策好啊！”七月阳光明媚，凤凰县吉信镇三角坪村支部书记龙齐康迈步走在乡间阡陌，笑着说，“感觉入户走访都更有动力了。”这是凤凰县关怀村（社区）基层干部的生动缩影。近年来，凤凰县织密基层干部“关怀网”，既“托底”，又“搭梯”，激发了越来越多像龙齐康这样懂民情、有能力的村干部干事创业的热情。

发放离任补贴

“你的资料不够齐全，缺少关键的任职下文。”廖家桥镇党建办，组织干事田连群安慰前来申报正常离任村干部补贴的老村支书滕建云：“没关系，我后边帮你去组织部那边查查任职资料。”类似一幕每年都会在各乡镇党建办上演。部分村干部任职经历久远，因时间跨度过长，导致缺少部分任职佐证材料。乡镇组织干事统计相关情况后，将在组织部干部的陪同下统一在组织部档案室翻看任职档案，以双向资料佐证的方式来锁定干部任职年限。通过这种建立补贴台账、统一解答疑虑的方式，确保村干部明晰权益申领途径，履职汗水终得回报之期。仅2024年一年，就有68名离任村干部通过翻查档案的方式成功享受了政策补贴。

统一购买保险

“还好上面统一给我们村干部买了意外险，不然这次开销就大了。”禾库镇排门村村干部石金明想到去年七月份的那场意外仍心有余悸。当时，石金明和几位村干部一同去本村脱贫户家走访，途经一片杂草带，忽觉脚腕如受针扎，低头确认才发现竟是被毒蛇咬伤了。“后续联系了保险公司理赔员立案，经核实，保险公司最终承担了大部分医疗费，我自己没出什么钱，现在的政策真的是好啊！”当前，凤凰县已实现了全县1492名村（社区）干部人身意外保险全覆盖。

在凤凰县，村（社区）主职干部可以同步享受养老保险补贴，大幅减轻了基层干部的养老负担，提升了基层干部的归属感和幸福感。

拓宽晋升通道

“云帆，去了吉信那边也要像在这边一样加油干！”新场镇白泥村支部书记杨正敏爽朗地笑，轻拍着村干部段云帆的肩。就在两个月前，这位年轻干部以优异成绩成功考上了乡镇事业编制。

“村里有咱在不用担心，之前培养的后备干部如今也差不多能独当一面了！”县委组织部每年都会与县委编办对接，根据乡镇编制空缺情况，针对村（社区）干部、大学生村主干、社区工作者发布定向岗位招聘公告，确保每年乡镇空缺编制的10%用于村（社区）干部定向招录，增强基层岗位吸引力，进一步激发基层干部干事创业热情。

2021年换届以来，共有40余名村干部成功考上定向编制或通过选拔进入乡镇领导阶层，真正让“口碑好、能干事”的干部站上能施展才干的广阔舞台。