李松蔚

集中公休，对干部们而言是难得的休整时光。然而，放松身心不等于放松思想警惕，越是这个时候，越需要干部保持清醒的头脑，越需要组织加强提醒和监督。公休不该是思想防线的“休止符”，而应是检验党性修养的“试金石”。

盯紧风险点，防线不可逾越。在集中公休期间放松身心本是好事，但假期往往也是思想防线容易松懈、违规违纪问题易发多发的“风险期”。在轻松的环境氛围中，“人情往来”的外衣更厚，“围猎”的手段更隐蔽，纪律的弦更容易放松。一些干部可能觉得“放假了，可以松一松”，甚至认为“小节无碍”“人情难却”。这种麻痹思想和侥幸心理，恰恰是危险的开始。认清假期容易违纪的“特殊土壤”，是筑牢思想防线的第一步。同时，异地活动、私人行程增多，脱离八小时之外客观上增加了组织监督的难度，为权力寻租和“围猎”者提供了可乘之机。

绷紧思想弦，小节不可失守。公休期间，干部首先要从自身做起，筑牢思想防线。要深刻认识到，公休不是纪律的“真空期”，很多违规违纪行为，往往都是从接受管理对象安排的一顿饭、一次游玩、收点土特产这些“小节”“小意思”开始的。思想上的“小口子”一旦撕开，纪律的堤坝就可能被冲垮。要做到认清风险，保持清醒，充分认识到假期是“四风”问题反弹回潮的高发期，对各种披着“人情”外衣的吃请、送礼、旅游安排等保持高度警惕，坚决抵制“小意思无妨”的侥幸心理。要做到严守规矩，划清界限，严格执行廉洁自律各项规定，不该吃的饭坚决不吃、不该收的礼坚决不收、不该去的地方坚决不去，严禁公车私用、公款吃喝、公款旅游。要做到崇尚节俭，健康生活，选择积极、健康、节俭的度假方式，多陪伴家人，多读书学习，多参与有益身心的活动，自觉远离奢靡享乐和不健康的生活方式，保持高尚的精神追求。

织密监督网，防范不可松懈。筑牢公休期间的思想防线，各级党组织负有重要监督责任。不能因为放假，监督就“放空”。必须提前部署、精准发力，把监督的探头延伸到“八小时之外”和“生活圈”。要做到早提醒，打好“预防针”，在公休前，要专门开展廉洁过节教育，重申纪律要求。通过典型案例通报、集体谈话等多种方式，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，明白哪些事能做、哪些事坚决不能做。要做到强监督，擦亮“探照灯”， 要畅通群众举报渠道，方便群众反映问题。运用信息化手段，加强对公车使用、财务支出、酒店会所消费等重点领域的监督检查。可以开展明察暗访、突击检查，对顶风违纪行为露头就打，形成有力震慑。探索发挥家庭监督作用，引导干部家属当好“廉内助”。要做到严问责，亮明“高压线”， 对公休期间发现的“四风”问题线索，要快查快办。一旦查实，必须严肃处理，点名道姓通报曝光，绝不姑息迁就。用严明的纪律确保节日风清气正。