本报讯（特约全媒体记者 黄文渊 通讯员 吴刚华 蒋文杰）今年5月，凤凰县完成194支驻村工作队、582名驻村干部轮换，通过责任落实、队伍建设、支撑保障三向聚力，让驻村帮扶真正扎根乡土、惠及群众。截至目前，凤凰县为582名驻村队员全额购买人身意外保险，全力落实县派工作队驻村经费，以及生活补助等。

同时，上一轮驻村工作队优先获得评先评优资格430多人次，已有90多名驻村干部得到提拔或职级晋升。

全县44名县级领导分片联村，构建起“后盾单位包村、工作队员驻村、党员干部联户”的责任体系。今年以来，凤凰县委将驻村帮扶工作纳入重要工作安排，驻村工作成为县委乡村振兴领导小组会议的常客，仅上半年就召开5次专题会议研究部署。新一轮驻村工作队完成交接驻村以来，全县工作队和村两委走访群众5万余人次，解决各类问题600多件，申报规划产业项目60余个。

“张教授，我们村的猕猴桃该剪枝了，您可得来指导指导！” 县文旅局、县中石化联合驻千工坪镇胜花村驻村第一书记王春正在给县农业农村局的专家打电话。这支工作队堪称“量身定制”——有懂技术的农艺师，有擅长电商销售的年轻人，精准匹配村里的产业需求。

凤凰县实行“个人自荐+单位推荐+组织审查”机制，严把政治关、能力关、作风关，今年轮换的县派159支驻村工作队中，33名第一书记全是有丰富基层经验的骨干。为提升队伍能力，凤凰县今年开展农村实用人才培训4场，覆盖1500余人次，开展了省、州、县三级集中培训，还为新队员配备“一对一”导师。