杨 华

“为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。”组织工作作为党的建设的重要组成部分，一头连着党的初心使命，一头系着群众的期盼福祉，既是管党治党的“金钥匙”，也是推动发展的“动力源”。新时代新征程，组织工作当以“功成不必在我”的境界涵养定力，以“功成必定有我”的担当践行使命，在筑牢根基中彰显厚度，在激发活力中传递温度，在服务大局中提升高度，为中国式现代化建设锻造坚强组织堡垒、汇聚磅礴人才力量。

一、铸魂育人，在思想淬炼中播撒信仰“星火”

“欲事立，须是心立。”组织工作的根本，在于以思想铸魂凝聚共识，以理论武装点亮心灯，让党员干部在精神洗礼中筑牢信仰之基。近年来，从“不忘初心、牢记使命”主题教育到深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织部门始终把理论武装作为“头等大事”，既搭好“大课堂”，也办好“微宣讲”，让党的创新理论从“书面语”变成“家常话”。

在基层一线，各种接地气的理论传播载体不断涌现，如“田间党课”“庭院讲堂”等，将党的理论与基层实际相结合，把党的二十大精神送到基层的各个角落。这种“接地气”的教育方式，让理论学习不再是“照本宣科”，而是成为触动心灵、凝聚力量的“精神盛宴”。

同时，组织工作更注重在实践中锤炼党性。通过开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部下沉基层、服务群众，在解决群众“急难愁盼”问题中深化对党的宗旨的理解。这种“知行合一”的教育模式，让信仰的“星火”在实践中不断燎原，为党的事业发展注入源源不断的精神动力。

二、选贤任能，在实干赛场中擦亮担当“底色”

“用人必考其终，授任必求其当。”组织工作的核心，在于选拔任用忠诚干净担当的好干部，为事业发展选准“领头雁”、配强“先锋队”。新时代的组织工作，早已跳出“纸上谈兵”的局限，而是把“考场”设在实干一线，以实绩论英雄、凭能力用干部，让有为者有位、能干者能上。

在干部选拔中，组织部门坚持“一线考察”机制，把考察的“探头”延伸到项目建设、乡村振兴、应急处突等主战场，通过多种方式精准识别干部的能力素质和担当精神。这种在一线选拔干部的方式，有效激发了干部队伍的活力。

此外，组织工作更注重对干部的“精准滴灌”。针对不同领域、不同层级干部的特点，开展个性化培训，帮助干部补短板、强本领。针对乡村振兴干部队伍，开设专门的培训课程，同时组织干部到先进地区考察学习，让干部在“学中干、干中学”，为事业发展提供了坚实的人才支撑。

三、强基固本，在基层治理中传递组织“温度”

“基础不牢，地动山摇。”组织工作的根基，在于建强基层党组织，让党的旗帜在基层高高飘扬，让组织的温暖传递到每一个角落。新时代的组织工作，始终坚持以人民为中心的发展思想，把基层党组织建设成为联系群众、服务群众的“连心桥”，让群众在党组织的关怀中感受到党的温暖。

在农村地区，组织部门大力推进“党建+乡村振兴”模式，通过建强村党组织，带动产业发展、改善人居环境。在党组织的引领下，农村地区的凝聚力不断增强，群众在发展中共享成果。

在城市社区，组织工作聚焦“党建+基层治理”，推动党组织与社区治理深度融合。如，一些城市推行“红色物业”建设，推行党建引领“红色物业”破解小区治理“烦心事”，通过党组织引领，整合各方力量，解决小区管理难题，让基层党组织成为社区治理的“核心力量”，让群众在和谐稳定中感受到组织的温暖。

四、聚才汇智，在创新沃土中点燃发展“引擎”

“功以才成，业由才广。”组织工作的活力，在于汇聚各类人才，为事业发展注入创新动力。新时代的组织工作，坚持“不求所有、但求所用”的人才理念，打破地域、身份、学历等限制，为人才搭建干事创业的平台，让人才的智慧在发展中闪光。

在人才引进中，组织部门坚持“靶向引才”，围绕地方主导产业、重点领域，精准引进急需紧缺人才。同时，为人才提供全方位的服务，让人才安心干事。这种“精准服务”的引才模式，让人才成为推动产业发展的“引擎”。

此外，组织工作更注重培育本土人才，让“土专家”“田秀才”“农博士”成为乡村振兴的“生力军”。通过举办各种技能培训班、建立名师工作室等方式，培养了大批农村实用人才，让人才队伍不断壮大，为事业发展提供了全方位的人才支撑。

“潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。”新时代的组织工作，既是一项严肃的政治工作，也是一项充满温度的民心工作。它一头连着党的事业，一头系着群众期盼，在筑牢信仰之基中凝聚力量，在选贤任能中激发活力，在强基固本中传递温暖，在聚才汇智中推动发展。作为组织工作者，当以“时时放心不下”的责任感、“事事心中有底”的使命感，用心用情做好每一项工作，以组织之力绘就新时代的壮美答卷。