本报特约全媒体记者 黄文渊 通讯员 石 涵 蒋文杰

大人找工作，找支部；孩子入学，找支部；遇到纠纷，仍找支部。近日，凤凰县驻浙江省台州市流动党员党支部召开支部党员大会，以 “回头看” 形式全面复盘成立半年来的工作成效。多名流动党员感慨：“有了支部，在外地就像有了娘家。”

今年 5 月 12 日，凤凰县驻浙江省台州市流动党员党支部正式成立，这是该县在外地设立的首个流动党员党支部。此前，凤凰县委调研发现，在台州务工的凤凰籍人员达 1.4 万人，其中流动党员 78 名。为实现流动党员 “流而有家、流而有学、流而有为” 的目标，在县委支持下，该支部应运而生。支部书记及支委成员均从 “政治素质强、业务能力强” 的 “双强” 务工党员中遴选产生，支部还创新采用 “双向共建、双向共管、双向引领” 的管理模式。

纠纷调解 “老娘舅”

“要是没有党支部，我们的血汗钱不知要拖到何时！” 凤凰籍务工人员石金如满心感激。今年年初，他和 12 名老乡在当地一家农产品加工厂务工，老板却以 “产品滞销” 为由，拖欠工资近 3 个月。6月，党支部得知情况后主动介入，凭借 “人熟、地熟、话熟” 的独特优势，先用乡音安抚大家情绪，再联动当地劳动仲裁部门介入协调，仅 3 天就促成双方和解，12 名务工人员顺利拿到足额工资。

此外，流动党员党支部还带领 78 名党员组建 “湘音纠纷调解队”，创新建立 “两地联调” 机制。成立半年来，党支部成功化解劳务纠纷 15 起、各类矛盾纠纷 300 余起，解决流动人员诉求近 1000 个。

基层治理 “新力量”

该党支部积极融入当地基层治理，创新推出 “1+1+N” 结对机制 —— 由 1 名凤凰籍党员联合 1 名当地党员，共同服务多名流动人员。支部以微信群为就业服务纽带，发动党员收集岗位信息与务工需求，形成 “群内收集、支部筛选、精准推送” 的就业服务闭环。

针对流动子女入学难问题，支部通过微信群便捷收集大家的困难与需求，半年内协助 18 名务工人员子女办理入学手续。其中，党员隆吉武的孩子仅用 3 天就完成了学籍注册。这种 “随手拍、随手报” 的灵活治理模式，让凤凰籍流动人员从 “外来客” 真正变成了 “主人翁”。

就业帮扶 “摆渡人”

就业帮扶是支部的核心工作。依托台州市路桥区党群服务中心这一阵地，支部设立 “技能充电站”，邀请专家开展电商、机械维修等针对性订单式培训，精准匹配务工人员技能需求。

9月，支部联合台州市路桥区劳务事务站举办 “湘台同心” 专场招聘会，26 家企业现场提供 420 个岗位，113 人当场达成就业意向。凤凰籍务工人员龙秀军通过支部推荐的焊工培训考取资格证，入职后月薪达 6500 元，较上一份工作提薪幅度达 80%。

截至目前，支部已开展技能培训 3 场，覆盖 280 人次；推荐就业 196 人，岗位匹配成功率达 78%，真正实现 “一人就业、带动一片” 的良好效应。