龙彦竹

从象牙塔到田间地头，从理论储备到实践淬炼，如何帮助选调生在基层墩苗期扎深根、壮筋骨、长才干，是培养新时代高素质干部队伍的重要课题。选调生的成长，是一场向下扎根与向上生长的双向奔赴。让选调生在基层墩苗期经历风雨、淬炼成钢，才能成长为政治过硬、本领高强、作风清廉、群众认可的新时代好干部，在全面推进乡村振兴的征程中书写无愧于时代的青春答卷！

在理论淬炼中校准政治航向标。政治能力是选调生的第一能力。面对基层复杂环境和多元思潮冲击，必须把思想引领作为全链条培养的首道工序。要原原本本研读习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作、年轻干部成长的重要论述，推动理论学习从入脑向入心深化，从学过向悟透转化，让“两个确立”“两个维护”成为思想自觉、政治自觉、行动自觉。在深刻领悟国之大者，在对比初心是什么、使命干什么、奋斗比什么中，把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在服务群众的实效上，体现在应对风险挑战的担当上，始终做政治上的明白人、老实人。

在三维赋能中锻造复合型本领。基层工作千头万绪，既要接天线懂政策，又要接地气会做群众工作，更要开新局能破解难题。“家常语+本地语+内行语”是解锁群众工作的密码，善用家常语拉近距离，用乡音俚语讲清政策、化解矛盾，让书面语变贴心话；熟谙本地语融入群众，学方言、看脸色、揣心思，从村民的家长里短中捕捉需求、找准症结；精研内行语破解难题，通过国情调研摸清村情民意，以创新思维谋划产业融合、生态治理等发展路径，让门外汉变土专家。

在一线淬炼中锤炼担当铁肩膀。基层是最好的课堂，实践是最好的老师。要在热锅上经风雨，在硬骨头上壮筋骨，真正把墩苗期变成拔节期。有计划地安排参与乡村振兴重点任务、基层治理难点工作和民生服务关键事项，在急难险重中学会“弹钢琴”“啃硬骨头”，在解决问题中积累实战经验。要跳出按部就班的思维定式，针对农村空心化老龄化等现实问题，探索“党建+合作社”、数字乡村、乡贤返乡等新模式；针对群众急难愁盼，推行民情日记、代办服务、议事协商等新机制，从小切口入手做出大文章，让基层工作既有“泥土味”又有创新范。

在清廉底色中涵养青春正气。基层是微权力运行的神经末梢，也是年轻干部扣好第一粒扣子的关键场域。要把作风建设贯穿培养全过程，守住底线、不越红线、筑牢防线。针对酒桌文化、圈子文化、功利心态，重点纠治“贪杯”现象：莫贪“餐腥啄腐”之杯，杜绝把喝关系酒当融入基层，始终把群众需求作为第一信号；莫贪“面朋口友”之杯，净化社交圈、生活圈、朋友圈，远离围猎者、结交实干家；莫贪“利欲熏心”之杯，严守廉洁纪律，从小事小节做起，以清廉指数换取群众信任指数。

在全周期关怀中激活成长源动力。选调生的成长既需要自身努力，更离不开组织的阳光雨露。要构建选育管用全周期保障体系，让选调生在基层留得住、干得好、有奔头。建立一人一策培养计划，根据专业特长、性格特点、岗位需求，量身定制培养路径；定期开展选调生论坛经验分享会，搭建互学互鉴平台；落实生活补贴、住房保障、健康体检等关怀措施，解决后顾之忧，让选调生轻装上阵。营造比学赶超的良好氛围，让实干者得实惠、奋斗者有奔头。