李学超

作风建设是党的建设的永恒课题，州委部署“六破六树”作风建设深化工作，为新时代干部队伍建设指明了方向。作为组工干部，更需以抓铁有痕的举措推动作风转变，让“破”的勇气与“树”的自觉融入组织工作全过程。

筑牢政治根基是“六破六树”的首要任务。少数干部存在的“打折扣”“推责任”等问题，根源在于“政治三力”薄弱。组织部门当以理论武装为抓手，依托“三会一课”“田间课堂”等载体，将习近平新时代中国特色社会主义思想与精准扶贫首倡地实践结合，让干部在学思践悟中明晰政治定位。更要活用十八洞村、塔卧湘鄂川黔革命根据地等红色资源，把党性锤炼融入主题教育，引导党员干部筑牢绝对忠诚的政治品格。同时，要将中央八项规定及其实施细则精神的学习教育贯穿其中，通过深入学习，让干部深刻领会中央八项规定精神的内涵和要求，明白“厉行勤俭节约、规范公务行为”是领导干部履职的基本要求，从而增强政治自觉和行动自觉。

建强干部队伍是“六破六树”的核心支撑。破除“重业务轻学习”“重形象轻实效”等积弊，需靠精准施策。一方面，深入开展“学理论增本领、我来读原著”机关大学习活动以及“机关接地气、干部走基层”等活动，通过多种形式的学习和实践，以政治引领业务提升；另一方面，健全考核“指挥棒”，将政治表现、惠民实效纳入考评，对落实不力者严肃问责，让“政治过硬、干事创业”成为干部标配。在这个过程中，要把中央八项规定精神学习教育作为重要内容，增加《中央八项规定实施细则》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等原文的学习。同时，在考核中，要重点关注干部对中央八项规定精神的学习落实情况，如是否存在违规吃喝、收送礼品、借学习调研之机公款旅游等问题。

深化实践成效是“六破六树”的最终落点。组织工作要聚焦群众急难愁盼，推动干部走出机关。通过落实“四级书记抓乡村振兴”“党员联户”等机制，让干部在“送戏下乡”“乡村旅游提质”等实践中践行初心。同时，推行清单管理，对重要事项逐一明确责任单位、责任人、完成时限，构建责任明晰、链条完整、环环相扣的推动落实闭环管理机制，把作风建设成效与年度考核挂钩，确保文旅增收、民生改善等成果真正惠及群众。在实践过程中，要对照中央八项规定精神，整治“走过场调研、超标接待”等形式主义、官僚主义问题。要将中央八项规定精神的落实情况作为检验实践成效的重要标准，例如在“乡村旅游提质”等工作中，要杜绝违规接受管理服务对象宴请、旅游安排等行为。

作风建设永远在路上。组织部门唯有以“破”除顽疾，以“树”立标杆，才能让政治过硬、心系群众的作风蔚然成风，为现代化湘西建设提供坚强组织保障。