本报讯（米永豪）近年来，人行湘西州分行运用“加减乘除”法，教育引导广大团员和青年自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在金融强国建设中贡献基层央行青春力量。

在学习形式上做加法，坚持党建带团建，组织青年党员常态化列席党委“第一议题”学习29次、党委理论学习中心组学习6次，坚持以党的创新理论武装加强团的思想建设。在学习机制上做加法，构建导师、组长、青年的“1+1+N”青年理论学习框架，形成“理论学习-联系履职实际-课题调研成果”工作闭环。在学习方法上做加法，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，通过“三分钟朗读”，让理论学习入脑入心，抓牢理论学习“主修课”。

“减”少短板弱项，促进综合发展。减去思想杂念，关心广大团员和青年急难愁盼问题，开展4次主题团日活动，通过问卷调查研究等方式，充分了解团员和青年思想动态和工作生活近况，确保思想不松劲。减掉信息壁垒，坚持问题导向，想方设法破解业务部门的埋头苦干和综合部门的独立撰写不能有效融合的难题，通过开展履职实践成果展示活动，教育引导青年发展不能“偏科”，向善干、会写更能说全面发展。精简会议活动，针对部门之间业务各有侧重现状，构建“纪委+团委+青年”协同共建机制。精简活动次数、丰富活动内容。

“乘”势担当作为，扩大典型效应。在援派和驻村宣传发动上做乘法，充分发挥辖内援派志愿者桥梁纽带作用，在省分行团委指导下组织参与三省联学共建活动。组织发动辖内青年踊跃报名参加驻村帮扶工作，倡导广大青年在实践锻炼中成长成才。在发挥示范引领上做乘法，组织青年岗位能手、课题调研“笔杆子”开展专题讲座、青年大学习活动，为青年提供交流学习和展示自我的平台。制作先进集体和个人新媒体宣传作品，加强身边的榜样宣传力度，激励青年从学习先进到成为先进的转变。

“除”去思维定式，着力品牌打造。打破固有模式，建立金融系统团委书记联系对接机制，组建金融系统志愿服务团队，倡导青年自觉践行社会主义核心价值观。寻求创新亮点，把握中国特色金融文化核心要义，组织开展金融系统弘扬中国特色金融文化主题演讲比赛、知识竞赛、短视频大赛，引导青年争做中国特色金融文化的模范践行者。争创先进集体，湘西州分行2个人民银行青年文明号顺利通过考核保留称号，积极开展青年文明号开放周活动，激励团员青年化荣誉为动力，争创一流、接续奋斗。