周楚怡

当下，专家“接单”深入田间地头传授农技的服务模式，正在各地慢慢铺开、落地见效。这种直面农业生产需求的服务形态，打破了科技与农户间的隔阂，让先进技术从室内教学走向种植现场，为粮食增产、农民增收注入了鲜活动能。要让这一模式从“尝鲜”走向“常态”，还需在机制建设、资源整合、效能提升上持续发力，构建起精准高效、可持续的农技服务生态。

完善人才供给体系是基础支撑。农技服务的核心是“人”，需打造“专业专家+乡土人才”的双线队伍。一方面要拓宽专家来源渠道，通过政府购买服务、校企合作等方式，整合科研院校、农业企业的技术力量，按产业分类组建专家团队，针对粮食种植、特色果蔬、畜禽养殖等领域提供精准指导。另一方面要激活本土人才活力，优选种养能手、致富带头人担任“田秀才”“土专家”，发挥其熟悉本地水土、通晓农民语言的优势，搭建技术转化的“桥梁”。

创新服务运行机制是关键抓手。要让农技服务精准对接生产需求，从“被动响应”转向“主动服务”。推行“菜单式”需求对接，通过村级服务站、线上平台提前收集农时需求，按播种、施肥、病虫害防治等关键节点制定服务清单。构建“线上+线下”服务网络，线下设立田头工作室，提供手把手指导；线上搭建云课堂，通过短视频、直播、微信群等载体，实现技术答疑“24小时在线”，破解时空限制。建立“问题收集-专家会诊-技术输出-效果反馈”的闭环机制，确保田间难题有人管、技术指导有实效，让服务从“单次接单”升级为“全程跟进”。

健全保障激励机制是长效支撑。稳定的保障是农技服务持续运转的前提。在政策支持上，将农技服务纳入农业农村发展重点项目，设立专项经费，保障专家补贴、设备配置、培训开展等需求。在考核评价上，建立“服务对象+第三方机构+主管部门”的三方考评体系，以技术转化率、农民满意度、产量提升幅度等实绩为核心指标，避免“重形式、轻实效”。同时加大对优秀专家和乡土人才的宣传力度，增强其职业荣誉感。