本报全媒体记者 李明潇 伍珊珊

“上午聆听了政协工作报告和提案工作情况，深感振奋，也备受启发。”州两会现场，身兼政协委员与公积金管理者双重身份的杨璨，在接受记者采访时直言使命在肩，话语中满含对民生保障的坚守与人才发展的考量。

“公积金是老百姓的‘安居钱’，更是服务大局的‘民生资金池’。”杨璨表示，将围绕“安居”这一民生根本，在防范化解房地产风险、构建发展新模式的大局中精准发力，把制度优势转化为民生暖意。

过去一年，杨璨将委员建言与政策落实紧密结合，推动公积金贷款审批提速、提取办理简化，面向“十五五”，她说：“要把资金安全放在首位，确保这笔民生资金发挥最大效能。”

此次州两会，杨璨带来《关于加强人才招引与培养，赋能我州高质量发展的提案》。“区域竞争本质是人才与创新生态的竞争。”她坦言，我州通过“智汇潇湘·西望你来”等活动引进高层次人才2000余名，建设人才公寓900余套，但仍存在政策竞争力弱、培养机制不健全、平台能级低、服务生态不优等短板，人才“引不来、留不住、用不好”的问题亟待破解。

针对痛点，杨璨给出全链条解决方案。引才方面，建议绘制“人才地图”，发布急需紧缺人才目录，升级“湘西人才卡”实现“一卡通行、一站办结”，推广“周末工程师”等柔性引才模式；育才方面，推动本地院校与龙头企业共建“订单班”，深化校企协同育人，破解人才供给与产业需求错配难题；留才方面，提出建设高能级科创平台、设立创新创业基金，扩大人才公寓供给，为新就业大学生提供租房补贴，让人才安心发展。

“人才工作是关乎湘西未来的战略工程。”采访最后，杨璨说，希望通过一系列务实举措，用更开放的胸怀、更务实的政策、更温暖的服务，推动湘西从人才“流出地”转变为“汇聚地”，为高质量发展注入源源不断的智力活水。