胡 旭

2016年全国国有企业党的建设工作会议召开以来，国企党建工作取得系统性成效、发生深层次变革。站在“十五五”开局之年的新起点上，湖南国资国企系统实现“三高四新”美好蓝图，既需要制度机制的刚性支撑，更需要包括革命文化在内的精神文化的深层滋养。立足三湘大地这片“十步之内，必有芳草”的红色热土，传承湖湘文化“拙”“诚”的精神底色，以红色文化引领湖南国企党建高质量发展，正当其时、大有可为。

红色文化是湖南国企强“根”铸“魂”的精神根基。湖南是一方红色热土，走出了毛泽东、刘少奇、任弼时、彭德怀、贺龙、罗荣桓等老一辈革命家，发生了秋收起义、通道转兵等重大历史事件。习近平总书记赞誉湖南“十步之内，必有芳草”，要求“把湖南作为‘革命摇篮、将帅之乡、伟人故里’所富含的红色资源，转化成推动高质量发展的重要资源”。对湖南国企而言，诞生于奋斗征程中的革命文化，蕴含着将政治领导、思想领导、组织领导有机统一的方法论指引。当前，全省国资国企系统正紧扣“做强做优做大”核心目标，综合实力稳步提升、创新能力明显增强——全省国企资产总额达7.7万亿元、营业收入突破万亿元、利润总额达569.1亿元——越是在改革攻坚、转型突破的关键时期，越需要用革命文化涵养正确政绩观，推动国企党建正本清源、行稳致远。

“拙诚”精神是湖南国企干事创业的文化基因。湖湘文化的精神底色，归根结底在于“拙”“诚”二字——以朴拙的方式彰显真诚的内涵。“拙”的本质是遵循规律、脚踏实地，要求坚决摒弃“短平快”的浮躁心态，多做铺垫性、基础性工作；“诚”的内涵是对党忠诚、对事业虔诚、对人民赤诚。对湖南国企而言，弘扬“拙诚”精神，就是要不投机取巧、不图虚名，以真心换真情、以实干求实效。湖南建投集团以“拙诚”为价值追求，踏踏实实建造，叫“拙”；诚诚恳恳奉献，叫“诚”；湖南钢铁集团连续四年入围世界500强，靠的正是“拙诚”二字积淀下的匠心与定力。正是这种“拙诚”精神，激励着湖南国企在关键核心技术攻关中“结硬寨、打呆仗”，在服务全省大局中久久为功、善作善成。

以红色文化引领湖南国企实现“三高四新”美好蓝图。“十五五”规划纲要擘画了未来五年湖南国资国企高质量发展的宏伟蓝图。全省国资国企系统紧扣“做强做优做大”核心目标，正全力推进“十五五”各项目标任务。以革命理想铸魂，将革命文化学习纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”常态化内容，引导党员干部自觉把企业发展融入党和国家战略全局；以人民立场立本，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，完善职代会、厂务公开等民主管理制度，把党组织温暖送到职工身边；以大局担当聚力，聚焦主责主业，主动承接关键核心技术攻关等“国之大者”任务；以新风正气塑形，反对官僚主义，破除等级观念，把革命文化融入班组建设、职工教育、文明创建；以修身自律守底，用革命先辈廉洁奉公的道德操守教育引导党员干部，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。“十四五”期间，省属国企研发投入强度居全国第四、中部第一，累计取得18项“首”字号、“最”字号成果，这正是红色文化赋能创新发展的生动注脚。

让红色基因在湖南国企代代相传。充分利用湖南“伟人故里、将帅之乡”的红色资源优势，深入挖掘企业发展史中的感人故事，将革命精神与劳模精神、工匠精神有机结合。组织党员走进韶山、何叔衡故居等红色教育基地开展现场教学，打造沉浸式红色课堂；赓续“支部建在连上”的优良传统，推动党组织触角向产业链、供应链、创新链末端延伸；用带有“湘音土味”的语言讲活大道理，用革命先辈的绝对忠诚感召职工。让“十步之内，必有芳草”的红色底蕴，转化为推动湖南国企高质量发展的不竭动力。

红色江山，热血铸就；红色基因，代代相传。站在新的历史起点上，湖南国资国企系统当赓续红色血脉、弘扬“拙诚”精神，以红色文化铸魂、以实干担当兴业，在加快实现“三高四新”美好蓝图的征程中奋勇争先、建功立业。