本报特约记者   向民贵  通讯员  向方华  李德文

　　在方圆百里泸溪县的土家苗寨里活跃着一支团队：乡村田野的临时舞台上，有他们靓丽的身影；乡镇圩场庙会上，有他们婀娜的舞姿；县春晚、送兵等重大晚会上，有他们精彩的表演。他们不辞辛劳，将一道道丰盛的文化大餐奉献给城乡百姓，把精神文明之花播撒到山乡田野。    

　　这个团队，就是泸溪县辰河戏剧团。    

　　前些年，泸溪县辰河戏剧团由于诸多原因导致人心涣散，演出停停打打，到了濒临解散的窘境，为什么短短几年间，该剧团就重新焕发生机？这还得从2007年李绍成担任剧团团长时说起……    

　　迎难而进挑重担，新官上任“三把火”    

　　本着对“辰河高腔”这一古老艺术的热爱和对繁荣县域文化艺术事业的追求，李绍成在任县文化局工会主席的同时，毅然将县剧团这副“烂摊子”担在肩上，出任剧团团长。    

　　上任伊始，百废待举。当时剧团仅有6名在职人员，已根本不能排练演出，还因搬迁欠下几十万元的债务，加之基本设施设备严重缺乏，全团人员对剧团的前途都已失去信心。李绍成迎难而上，确立了依靠管理求生存，依靠改革谋发展，拼搏创业兴剧团的发展思路，迅速点燃了“三把火”。“一把火”凝聚班子。对班子成员进行了科学分工，并将各自职责履行情况作为工作绩效年终考核的依据，论功行赏，使班子团结一心谋发展。“二把火”整顿队伍。顶住种种压力和矛盾，对新进人员面向州内外实行严格的公开招考，通过资质条件审查、基础知识笔试、专业素质面试三道“关口”，严把人员的“入口关”把优秀人才招进剧团；同时，是强化内部竞争机制，实行工作绩效与职称评定，与月奖年奖、与角色分配“三挂钩”，凭绩效和贡献在评优评奖、收入分配上拉开档次，打破了“大锅饭”。“三把火”点燃剧团生机。  

　　源头疏通活水来，乐在山乡播文明    

　　李绍成发现，剧团原先演出活动少，是因为剧本严重缺乏。剧团要演戏，剧本是“源头”。正在李绍成费尽心思欲解决“剧本荒”的问题，国家公布的第一批非物质文化遗产名录，辰河高腔名列其中。李绍成抓住了这一契机，立即组织创作人员对辰河高腔传统剧目进行整理改编和新剧（节）目的创作。出了一个剧本，就马上投排；剧本陆续出，演员陆续排。一下子，剧团沉默的唢呐响了，辰河高腔优美的唱腔响了，蒙尘许久的锣鼓响了，演员久而不闻的笑声也响了，剧团的气氛空前地活跃起来。李绍成又不失时机地把“做一个德艺双馨的演员，让辰河高腔艺术之花在心中绽放”和“台上一分钟，台下三年功”的“团训”贴在训练厅的墙上，全团呈现出人人向上，个个争先的良好氛围。    

　　在李绍成的主持下，泸溪县辰河戏剧团整理、改编和创作了《目连救母》、《蜜蜂头》、《赶潘》、《琴挑》、《逼宫》、《抢棍》等大型辰河戏和根据辰河高腔音乐改革的舞蹈《情满橘园》、民俗舞《喜乐嗨》、《辛女赋》、《辛女岩，那远古的呼唤》以及渔鼓、花灯、快板舞蹈等60多个。这些剧（节）目投入到送戏下乡、重大节庆活动、州级文艺会演及行业服务性演出等，成了泸溪县乃至湘西州文化艺术战线上的一道靓丽风景。    

　　强基固本来势好，梅花香自苦寒来    

　　剧团演员热情高涨，演出邀请接踵而来，剧团呈现出前所未有的繁荣景象，但作为团长的李绍成却仍是喜忧参半。原来，由于经费紧张，剧团一直没有排练厅，演员们只有租用民房甚至露天排练。于是，李绍成一边组织剧团排练、演出，一边上州里进省里，跑资金要项目。功夫不负有心人，2007年，李绍成多方筹措资金66万余元，新建成一栋200平方米的办公楼和160平方米的排练厅，通过演出收入，新添置了30余万元的灯光、音响、服装、办公桌椅等演出、办公设备，目前，设施、设备能满足剧团的正常演出和办公、排练需要。   

　　必要的设施是振兴剧团的基础，演员的真功夫才是提升剧团品位的根本。李绍成在完善剧团基础设施的同时，还狠抓演员艺术水平的提升。他聘请2006年被文化部确定为辰河戏高腔艺术传承人老艺人向荣担任基训老师，常年坚持基训，并根据演员的条件，采取师傅带徒弟的办法，按行当拜师，要求每个年轻演员都必须学会不少于8个传统折子戏和20个曲牌唱腔。由于长期苦练内功，中青年演员的基本素质和技能普遍提高，一批青年演员脱颖而出。在湘西州第二届新剧（节）目会演中，泸溪县辰河剧团的辰河高腔《目连救母》荣获金奖，6名青年演员获优秀演员奖；泸溪县辰河剧团还参加了中国·泸溪椪柑艺术节和CCTV-3“激情广场”的演出，荣登央视舞台。    

　　梅花香自苦寒来，一分耕耘，一分收获。2009年度泸溪县辰河戏剧团获“全省好剧团”称号，李绍成荣获“全省剧团好团长”殊誉。