本报讯（周  航）“我们加强对年轻干部教育、培养，目的是让年轻干部深入了解农村，使他们在工作中得到锻炼和提高。”10月10日，保靖县毛沟镇纪委书记陈志松对笔者说道。今年来，该镇纪委结合干部自身特点，对年轻干部“因材施教”，尤其加强党风廉政教育，充分调动了年轻干部职工的积极性和主动性。

　　该镇通过统计发现，当前乡镇新进人员主要分为大学毕业生和转业军人2类。前者文化水平较高，理论功底相对扎实，接受能力强，但缺乏实践；后者经过了军营的磨炼，意志坚定，行动果敢，但文化方面相对欠缺。针对这一现状，该镇纪委结合干部自身特点，对年轻干部“因材施教”。首先是改进年轻干部工作方式。安排性格内向的年轻干部与开朗、善谈的同志一起配对工作，给不拘小节的年轻干部安排工作时指派一位做事细致周密的同事适当提点，通过比较，使年轻干部了解自身的缺点和不足。其次，通过对该镇重点领域、重点部门、重点岗位及群众反映强烈的热点问题开展督查和调研，对违纪违法党员干部进行处理，给年轻干部敲响警钟。并坚持“教育一批干部、警示一个班子、完善一套制度、促进一方发展”的方针，带领党员干部学习宣传有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、会议精神。通过教育培养，该镇年轻干部的思想素质和工作能力得到提升。2名年轻干部今年成为了预备党员；退伍军人石华转业之后不断学习，现已成为镇劳保站的业务骨干。