保靖县委组织部

　　保靖县自第一书记制度实施以来，始终加强对第一书记工作的全过程管理，建立了确保第一书记制度成功实施的“三项机制”。选派下去的第一书记真抓实干，共计发展各种特色产业18个面积2000多亩，化解矛盾纠纷601起，稳定形势明显改观。在调查的713人中，有656人表示建立农村第一书记制度这项工作成功，占被调查总人数的92%。

　　（一）加强领导，建立指导机制。县委领导高度重视，成立了县委选派村党组织第一书记领导小组。县委组织部、县移民局强化考核管理，确保第一书记人员到岗到位。各乡镇党委把第一书记工作与乡镇的中心工作，一起安排,一起部署,一起检查，全县形成“整体联动、分工负责、层层推进”的工作格局。

　　（二）加强考核，建立激励机制。保靖县每月由县财政为第一书记定额补助500元，其中300元按月发放，另外200元在年末根据考核结果发放。尤其是在财政形势十分严峻的情况下，坚持做到“待遇不降低、款项不拖欠”，按期足额发放第一支生活补助。把第一支书的表彰纳入干部年度考核和“七·一”评优评先范围，并按第一支书总数的30%比例确定。县委对“第一支书”的工作，每年进行一次考核、表彰。

　　（三）加强协调，建立联动机制。实行联系责任制，做到一个项目、一个责任部门、一名联系领导、一名专抓人员、一套实施方案。三年来，县委组织部先后6次牵头召开移民、发改、扶贫、交通、水利等有关部门联系会议，对选派村的项目落实情况和实施管理情况进行研究，为选派村的项目资金划拨和项目实施排忧解难，实行重点项目重点支持。