本报讯（记者  孙云合  通讯员  杨 芝）8月14日，记者从泸溪县审计局获悉，为营造团结务实、勤政为民、廉洁从审的工作氛围，该局结合自身工作实际，采取“四个结合”措施，着力推进干部作风建设。

　　将干部作风建设与建设学习型机关相结合。该局把审计干部素质作为作风建设的基础来抓，并采取请进来“教”，走出去“学”的方式，大力培养专业型、复合型、创新型干部，使每一名审计干部都能做到有事能办、遇事能想、开口能讲、提笔能写,全面提升审计干部综合素质和能力，力求每一位审计干部都能成为“业务通”、“政策通”，成为审计工作的行家里手，促进依法执审，确保审计质量，提高审计效率。

　　将干部作风建设与有效履行审计职责相结合。该局在审计监督中注重服务职能的发挥，一是通过加强对重点部门、重点资金、重点项目的监督，揭露财政资金在管理和使用上存在的问题，为党委、政府决策服务；二是加大经济责任审计力度，加强对权力运行的监督，从源头上预防和治理腐败现象，同时，为组织、人事部门考核干部提供依据。 

　　将干部作风建设与创先争优相结合。该局在抓干部作风建设活动中，要求干部自觉以先进典型为榜样，主动向优秀人员学习，通过学习最大限度地激发干部的责任感和事业心，从而在全局形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

　　将干部作风建设与扶贫帮困相结合。该局以扶贫联系村为对象，积极组织党员干部深入帮扶村开展结对帮扶活动，想方设法为基层群众办实事办好事，自干部作风建设活动开展以来，先后为扶贫村困难户送去慰问金2000余元。