何  荣

　　“平常在眼前晃的人多，一到安排工作，就感觉没人了。”这句话可能很多人说过，也有很多人听过。为什么会这样？笔者认为，其根源还是干部们在“担当”二字上的“修行”不够。做敢于“担当”的干部，需要底气、义气、勇气和灵气。

　　要有担当的底气。要说干部不愿担当，可能有些“冤枉”。对于有些干部来说，不是不想做，而是觉得自己做不下来。一种表现为“不自信”，自己能做吗？若做不好怎么办？心有忐忑，左顾右盼，即使安排到自己的头上，脚也仿佛踩在半空中，一个字形容就是--虚。这个虚，足以让人头冒冷汗、心惊肉跳；一种表现为“空瓶子”，本职内的东西都不甚清楚，何谈博学？自然就失去了担当的底气。广大基层干部，只有不断加强学习，不时给自己充电，才能打足担当的“底气”，应对自如，游刃有余。

　　要有担当的义气。前面说“可能有些冤枉”，但在实际中，也的确有在思想上就压根儿就不愿担当的。这些干部抱的总是“多一事不如少一事”的态度，领导布置工作时，位子往后坐，头往下低，求的就是最好不入领导的视线，尽量防止领导在“一不小心”下“相中”了自己，将那些光荣而艰巨的任务交给自己，做了一个“冤大头”。这样的干部，生怕吃亏吃苦，大多就是那种见好就收、见利就争的人，缺的正是一个“义”字，无义则无以谈“忠”，实为小人。

　　要有担当的勇气。怯懦者，总畏首畏尾，怕这怕那，不敢去接什么任务，没有担当的魄力。更有甚者，面对群众也是推诿、逃避，因没有担当的勇气，而失去一种品质，以至损害党群关系。担当的勇气，强调的不是匹夫之勇，更不是霸气冲天，而是要求女同志当要有巾帼不让须眉之志，男同志当有大丈夫之风，广大干部都要有舍我其谁的大公大勇之心，怀敢教日月换新天之壮志豪情，坦坦荡荡，主动担起工作之责。

　　要有担当的灵气。如果说勇气是担当的动力之源，那么智慧就是持续担当的根本保证。因此，担当不仅需要勇气，更需要智慧，也就是广大干部应具备担当的灵气。社会经济的快速发展，要求干部们不断地解放思想，与时俱进。那么智慧和灵气从哪里来？得从书本上学习、在实践中积累。一方面广大干部要深入到群众中去，充分凝聚群众智慧；另一方面，也要明白“担当”，不是以名利为目的，干部们要有一个好的心态，一颗干净的心灵，养成静思的习惯，强化公仆意识，淡泊名利，宁静致远。只有这样，才能增加自己的智慧，提升自己的灵气。工作起来灵活而不呆板，工作思路和方式方法也将得到不断创新，更好地促进各项工作取得实效。