石莎莎

　　加强干部作风建设，是党风廉政建设的重要内容，是密切联系党群，干群关系的现实途径，也是贯彻落实科学发展观的重要保证。近年来，泸溪县委、县政府高度重视干部作风建设，通过不断地树正气，刹歪风，拂去了干部身上的懒、浮、庸等恶习，有效地促进了全县经济发展社会和谐。 

　　一、 泸溪县干部作风建设之现状

　　1、抓建章立制，“严”字当头，优质提效。泸溪县从规范干部行为入手，制定出台了相关的实施方案、管理办法，出台了绩效考核、政府干预、环境优化等“八项机制”和依法行政、干部人事、责任追究等“八项制度”，以及“两分一包一突”的干部工作机制等一系列规章制度，从加强制度建设，完善责任体系，开展监督检查，强化组织领导等几个方面都作出了硬性规定。泸溪县纪委监察局紧紧围绕落实系列文件精神，加强领导，健全机制，大力开展作风整顿，纠正和查处不作风，乱作为等不良行为，突出要求各级各部门建立和落实政务公开，岗位责任，服务承诺，首问责任等制度，切实促进机关工作人员依法行政，规范管理，提高办事效率和为民服务水平，进一步融洽了党群干群关系，有效激发了各级领导班子和党员干部干事创业的积极性。     

　　2、创建整治平台，教育为先，小题大做。针对少数干部中存在上班时间上网聊天、炒股、玩游戏；乡镇干部走读迟到早退现象，工作日午餐喝酒，公款吃请等消费现象。县委、县政府充分意识到，作风建设无小事，针对这些小顽疾，小题唯有大作，多下猛药才能刹住歪风。一是搭建教育平台，筑牢廉洁从政高压线，邀请有关人员给全县所有县级领导及副科级以上单位党政一把手上廉政党课；召开全县副科级领导干部动员大会，集中进行廉政教育。大力开展正反典型教育，组织各级各部门党员干部观看《廉政中国》、《北极雪》等一系列反腐倡廉正反典型电视电教片。注重加强警示教育，结合身边案例，创新形式开展警示教育。二是搭建宣传平台，营造风清气正的好氛围。利用电视，网络等媒体进行立体式的廉政文化宣传。在县城主要街道设立走出机关转作风，服务群众宣传牌。结合机关实际，要求各机关开展转作风的廉政文化活动。 

　　3、重督察处理，违者必究，动真碰硬。泸溪县按照从严管干部，从严抓作风，从细节抓作风的要求，根据群众所需所求所盼，从严治“冷，浮，庸，乱，散，霸”动真碰硬，查处违法行为施重点。去年以来，开展5次监督检查，对执行不力、落实不好的5个乡镇13人，7个县直部门12人进行了通报批评，诫勉谈话23人，整顿了干部作风，强化了队伍纪律。 

　　二、泸溪县干部作风建设的经验思考

　　1、切入点在于抓学习加强思想教育。强化政治理论学习，进一步深入开展学习《廉政准则》等理论活动，使得广大领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造。增强宗旨观念，强化公仆意识。自觉遵守党的各项纪律和制度，自觉执行廉洁从政的各项规定，加强学习，提高素质，树立良好的从政执业道德，筑牢抵御腐蚀的思想政治防线。注意总结宣传和表彰人民公仆和作出突出贡献的先进典型，以模范领导干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部。     

　　2、关键点在于强化制度建设。通过建立完善相关制度，使领导干部的工作更加程序化，规范化。保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。提高制度建设质量，形成体系，指定和完善各种制度，并且有较强的针对性和可操作性，让干部明确应该怎么做，不能怎么做，违反制度的如何处罚，加大对制度执行的监督和检查，做到及时，认真，负责，确保制度落到实处，促进了干部作风进一步好转。  

　　3、立足点在于坚持从群众中来，到群众中去。干部作风建设必须相信和依靠人民群众，人民群众的参与是推动干部作风转变的强大力量，也是推进以人为本，执政为民理念的重要机制。坚持从群众中来，到群众中去。作风建设活动实践有力地说明，调查研究是一切工作的基础，深入基层调查研究是一切工作的根本方法。只有真实准确地了解群众的“呼声”和“心愿”，才能使各项决策、各项工作符合民意、顺应民心，才能得到最广泛的认可和最坚实的支撑，才能取得最良好的预期目标和最实在的发展成效。    

　　4、落脚点在于解决和改善民生。转变干部作风，最终的目的是要求广大干部树立起执政为民的意识，多为群众办好事和办实事。无论是深入学习八项机制，八项制度。还是走出机关，服务群众活动，通过组织干部进入基层，深入群众，送政策，送项目，送技术，送服务等都是帮助群众改善生产生活条件，解决群众难点问题。