陈建华

　　组工干部承载着管党员、管干部、管人才的重任，承载着十八大对组织工作提出的新要求，承载着广大人民群众的新期盼，必须坚持不懈地加强自身建设，自我加压、自我完善、自我超越，努力当好“五种表率”。  

　　带头服务大局，当好勇于担当的表率。习近平同志强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更要敢于负责，勇于担当。一要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。组工干部要始终不忘自己是共产党人，以对党的事业高度负责的态度，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，始终保持思想清醒、立场坚定、行动自觉。二要围绕中心，服务大局。要开阔视野、开阔胸襟、开阔思路，着眼当前、放眼未来，善于从大局看问题，自觉将组织人事工作放在党委和政府工作大局中去思考、去谋划、去推进。三要心系群众，服务群众。把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。只有这样，在为人民群众分忧解难时，才能做到挺身而出，勇于担当。    

　　带头学习实践，当好勤学善思的表率。好学能上进，实践出真知。毛泽东同志曾讲：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌！”当前，部分党员干部存在“本领恐慌”的问题。这就要求干部坚持学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。组工干部更要带头勤学多思，挤时间多读书、读好书，潜心思考，善于总结，少坐酒桌、牌桌，多坐书桌，把学习当做一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。带头学好党的理论知识，深入学习组织人事业务知识，积极学习经济、历史、法律、管理等多种学科知识，争当“政策通”、“活字典”、“多面手”。同时，克服繁杂工作的困扰，走出办公室，多深入基层、深入实际、深入到干部群众中去，听真话、摸实情、找对策，在工作中接触干部、了解干部、发现干部，在实践中了解班子建设、掌握干部思想、知晓群众评价，使组织人事工作更好地符合群众需求、满足干部期待。    

　　带头实干巧干，当好务实创新的表率。邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”习近平总书记强调：“空谈误国、实干兴邦”。要完成十八大对组织人事工作提出的目标任务，为实现“两个一百年”的伟大“中国梦”提供坚强组织保障，组工干部就要带头实干巧干，端正从政理念，静实干之心，力戒形式主义，聚实干之力，加强锤炼，养实干之气，以干尽责，以干立身、以干取誉。同时，还要强化创新意识，学会巧干，自觉增强效率意识，强化绩效观念，以只争朝夕、雷厉风行的劲头，不断创新工作理念，优化工作方式，完善工作方法，在繁杂的工作中理清头绪，总结经验，把握规律，提高效率，力求事半功倍，做到“忙里出活”。   

　　带头改进作风，当好作风优良的表率。作风问题不是小事。组织部是党委抓作风建设的重要职能部门，广大党员干部和群众都紧紧盯着组工干部的一言一行、一举一动。“正人先正己”，所以，组工干部要带头改进作风，要求别人做到的，自己要先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，以实际行动做到作风正、作风实、作风硬。要带头严格遵守“中央八条”、“省九条”、“州七条”和县委“六个一律”规定，敏于行、慎于言，降虚火、求实效；要带头改进文风会风，开短会、写短文、讲短话。带头厉行节约，反对大手大脚、铺张浪费，节约每一张纸、每一度电、每一升油；同时，改进作风不能“三分钟热度”，不能“一阵风”，要带头构建优良作风的长效机制，干部选拔要有作风导向，政绩考核要有作风标准，让制度真正成为“紧箍咒”，锲而不舍，持之以恒，日日相继，久久为功。    

　　带头严守法纪，当好廉洁自律的表率。干部清正、政府清廉、政治清明是我们党反对腐败、建设廉洁政治的具体目标。组工干部肩负着管好干部、建好队伍的重要职责，更要带头严守法纪，当好廉洁自律的表率。要自觉践行公道正派的核心价值理念，按制度办事、按规矩行事，以公道之心做人做事，以正派之举立德立行。在选人用人问题上，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，不能为私心所扰、为人情所困、为关系所惑，真正使选拔出来的干部让组织放心、群众满意、干部认可；要时刻紧绷廉洁自律这根“弦”，带头自筑“防火墙”，自设“高压线”，系好“安全带”，在生活上严格要求自己，慎处交友圈，纯洁社交圈，要稳得住心神，管得住手脚，扛得住诱惑，经得起考验，特别要把握好八小时以外的生活，始终保持政治上清醒、经济上清白、生活上清爽，努力做一个组织和群众信赖、同事和朋友敬重、亲属和子女引以为荣、回顾人生问心无愧的优秀组工。