吴光华

　　习近平总书记指出，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。因此，在党的群众路线教育中，务必要加强党员干部作风建设。

　　一要突出学习教育，推进作风转变。只有持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起重任。因此，党员领导干部应该把学习作为人生的第一需要，工作的第一动力，提高素质的第一手段，在扎实学习中获得人生智慧，提升精神境界。一是要抓好思想教育。党员干部要自觉认识到“作风无小事”，在思想上构筑起作风建设的首道防线，同时以实践活动为载体，继续开展有针对性的教育活动，弘扬新风正气。二是抓警示教育。做到警钟长鸣。用身边人身边事作为警示教材，教育党员领导干部严守作风这道关口，使之知所守、知所辨、知所拒，慎独、慎友、慎微。三是用好的作风选作风好的干部。让善于学习，勇于进取，埋头苦干，乐于奉献的同志得到重用，受到褒奖；让投机取巧，阿谀奉承，华而不实的人受到鞭策，失去市场，使新风正气得到弘扬。

　　二要突出道德修养，转变干部作风。加强道德修养，培养道德情操，是促进作风建设的有力抓手和深厚“内功”。我们要听从人民的召唤，时刻遵从人民的意愿，虚心聆听人民的教诲，虚心接受人民的批评。一要“多干群众急需的事”。做任何事情，都必须想群众之所想，急群众之所急，从群众最关注、最盼望、最急需办的事情抓起。二要“多干群众受益的事”。要多考虑群众的冷暖，少考虑个人的“政绩”；多搞一些“雪中送炭”，少搞一点“锦上添花”。“有福民先享，有难官先当。”三要“多干打基础的事”。要视人民利益重如山，发扬无私奉献的精神，甘心情愿“为他人做嫁衣”，为后人铺基石，甘当人梯。四要“多干长远起作用的事”。决不能做表面文章，搞短期行为，甚至杀鸡取卵，竭泽而渔，给后继者留下“烂摊子”，给当地发展留下“后遗症”。只要党员干部能用这些要求和标准修身立德，陶冶情操，牢固树立和坚持社会主义核心价值观，这样，在践行党的群众路线中，就会取得实实在在的效果。

　　三要突出党性修养，改进工作作风。一要严格遵守党的政治纪律。党的政治纪律，是维护党的政治方向和政治原则的纪律，是党的全部纪律的基础，是党最重要、最根本的纪律。决不允许在群众中散布违背党的路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许传播政治谣言。二要严格遵守党的组织纪律。组织纪律是维护党在组织上团结统一的纪律，是处理党组织之间、党组织与党员之间关系的行为规范。要坚持民主集中制，就要坚持集体领导，凡是重大项目安排和大额度资金的使用，都必须集体讨论作出决定，不准个人或少数人说了算。三要严格遵守党的经济工作纪律。领导干部一定要严格遵守经济工作纪律，尤其不能违反规定干预和插手工程招标投标；不能收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金和有价证券。如果钱财来路不正，迟早都会受到党纪国法的制裁。四要严格遵守党的群众工作纪律。群众工作纪律是处理党组织、党员与群众关系的工作规范和行为规范。领导干部要遵守和维护党的群众工作纪律，就要坚持一切为了群众、一切依靠群众，进一步密切党同人民群众的血肉联系。作风建设永远在路上。改进作风必须走群众路线，正视群众诉求，就是要敢于直面群众反映最突出的矛盾，问需于民问计于民问政于民，踏踏实实地改进作风，提升群众满意度。

　　四要突出制度规范，促进作风转变。一是加强监督体系建设。通过聘请特邀监察员、面向社会述职述廉、开展专题行风评议座谈等活动，大胆开门迎谏，接受社会各界的监督和评议，坚定加强作风建设的决心。积极畅通监督举报渠道，主动接受社会舆论监督，对社会各界反馈的意见和建议进行梳理和归纳，切实解决作风方面凸显的问题。二是加强考核机制建设。进一步转变考核方式，明确考核内容、量化考核指标，严格执行绩效考核制度，加大作风方面考核内容所占比例，对作风方面存在严重问题的个人实行一票否决制，取消一切评先评优资格，通过严格考核引起对作风建设的足够重视，通过考核项目激发内部转变作风的动力。三是加强长效机制建设。树立执行标尺，建立具有约束力、引导力、可行性及长期性的道德规范和行为准则，以规章制度的形式明确“什么是被鼓励的，什么是被反对的”。这种准则不是一蹴而就、一成不变的，在坚持正确大政方针、发展路线的基础上，需要随着具体形势的发展、客观需求的转变和工作阶段的进展而不断修改完善，使规章制度更加符合实际、适合管理，逐步实现作风建设的制度化、规范化，形成作风建设长效机制。