一要探索先进管理模式。推行充分授权的管理模式,确保开放的主导权掌握在“飞入地”管理层手中,代表“飞入地”行使经济行政管理权、人事管理权和土地管理权,并通过招标的形式,将所有配套设施管理与维护推向市场。在共建园区,组建园区开发投资公司,实行两地政府控股,按照现代企业制度的要求,对公司高层管理人员由两地政府聘任,中层以下管理人员由企业自主聘用,实行自主经营、自负盈亏,让投资商对共建园区的运营产生一种信任。二要培育多元融资主体。深化投融资体制改革,完善“飞入地”金融办功能,转型投融资平台,盘活现有资源,推行资源资产化、资产资本化、资本流动化,引进“飞出地”知名银行、投资公司、担保公司等金融机构入驻,与“飞出地”合作共同创办村镇银行、社区银行、小额贷款公司等小型金融机构,尝试推行BOT、TOT、BT等项目融资,推广使用PPP融资模式,有效引导民间资本入股招商企业,并重点培育主营业务突出、盈利能力较强的企业,指导和帮助企业以重组、借壳、买壳等方式进行上市,扩大直接融资规模。三要搭建人才资源平台。丰富人力资本存量和完善人力资本结构,在“飞入地”组建一支有胆识有远见的管理团队,主要以“飞出地”干部为主体,“飞入地”干部在与这些干部共事的过程中,可以通过“干中学”的方式吸纳先进管理经验,“飞出地”要把“飞入地”干部纳入政府培训计划,使其享受两地合作培训的各项待遇,推动经验转移和观念对接,并加大人力财政投入占 GDP 比重的力度,建立多层次的教育投入机制,鼓励支持当地学生的教育和干部职员的在职教育。