州科技局

　　多措并举推进绩效考核工作

　　本报讯（记者 赵 欢 通讯员 吴正昭）11月21日，记者从州科技局了解到，今年来，该局把绩效考核作为推动工作作风转变、促进工作效能提升、推进工作深入开展的有力抓手，按照“总体目标全覆盖、细化指标全覆盖、权责落实全覆盖”的原则，多措并举推进绩效考核工作，强化结果运用，着力提升权威性和公信力。

　　根据年初既定目标，该局结合机构改革和内部调整，将所有目标考核指标任务逐项分派到分管领导、责任科室、具体人员，进一步提高绩效考核的导向性和精准度。坚持把绩效考核任务作为全年工作的重中之重，不定期进行重点问题研究，及时调度推进和安排部署，确保事事有人管，件件有落实。

　　在有效分解上级指标的基础上，该局按照“全员、全过程”的原则，建立完善内部绩效考核制度，出台了实施方案，按岗到人地制订了科学的、合理的、具体的考核指标体系，在推动全局工作的同时，有力促进个人业绩与组织目标“双赢”。

　　该局明确绩效考核的结果运用，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，把年度绩效考核结果作为个人评先评优、干部选拔任用的重要依据；严格执行绩效考核奖励差别化发放的相关制度，有效解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，调动广大干部的积极性和主观能动性，激发干部队伍的干事创业热情和团队凝聚力，不断提升部门整体履职能力和服务水平。