杨云莲 

　　心理障碍之一，抓不抓政治无所谓心理。一些人认为，在新的历史时期，是以经济建设为中心，只要把经济搞上去就行了。经济工作是硬指标，上升下降可以看出来，而政治是“软”指标，就是不抓政治，也能应付得过去。而且，一些人不同程度的存在“经济工作不抓难兑现，政治不做不抓看不见”的错误认识。只要把经济搞上去，就会一俊遮百丑，“数字出干部”，抓不抓政治无所谓。因此，没有像抓经济那样抓整治，工作不到位，出现空谈政治现象。    

　　心理障碍之二，抓政治“无所用”心理。当然，有的机关单位，片面强调业务工作，放松对干部的马列主义基本原理和党的方针政策的学习和教育；放松了思想政治工作，引起部分同志思想上的模糊和混乱，为人民服务的宗旨观念淡漠了，拜金主义、享乐主义思想有所抬头，政工干部和政工部门的主观能动性没有得到充分发挥，使思想政治工作，处于薄弱状态。因而，笔者认为只要把经济工作抓好，就一切都好了，这是一种从一个极端，走向另一个极端，应坚决纠正过来。    

　　心理障碍之三，政治“过时”心理。有些党政干部认为，在当今改革开放年代，推行市场经济，讲政治的年代过去了，政治能值几个钱？有的人错误地理解并认为：只要能抓到钱就是好“汉”。一切想钱看，“有钱能使鬼推磨”致使“金钱万能论”、“政治过时论”的错误思潮泛滥一时。党务干部兼职化，党的组织活动业余化等等。因此，就使我们党内的政治气氛淡薄，使腐败现象滋生而不能完全有效地制止。    

　　心理障碍之四，政治庸俗心理。有的人对政治没有明确的态度，特别是在原则问题上，不能坚定不移地支持正确的方面，现在有的党员、干部遇事是非不分，对正确的不支持，对错误的不批评，他们的处世哲学是“多栽花少种树”，到处装“好人”；有的为了拉选票，放弃原则，讨好他人；有的结党营私，包庇有错误的人，甚至是犯罪分子……群众中有个顺口溜：“酒杯一端，政策放宽；筷子一提，可以可以；又拿又送，提拔使用；研究———烟酒，好处就有。”把政治庸俗化。    

　　上述种种心理障碍的产生和存在，影响了机关干部的整体形象和积极进取精神，阻碍了五个文明建设。要清除这些心理障碍，化不利因素为有利因素，加强文明建设。笔者从思想、政治心理学的理论角度看，认为应从以下五个方面采取对策。

　　对策之一，领导重视，工作到位。各级领导干部要带头参加政治学习，不断提高理论水平，不仅要精通本部门的业务工作，还要善于从纷繁复杂的具体事物中解脱出来，议大事，抓大事。如果不精通业务工作，我们的工作就难以做好；如果没有较高的马克思主义理论水平，就可能迷失政治方向。只要领导自身把“两手抓”的关系处理好了，就会带动广大群众注重理论学习，搞好本职工作。因此，抓思想政治工作，要领导重视，工作到位，做到有布置、有计划、有安排、有检查，把抓思想政治工作真正落到实处，且抓出成效。从而推动本单位物质文明和精神文明建设的协调发展。    

　　对策之二，坚持“灌输”，防微杜渐。进行政治教育应坚持“灌输”的原则，所谓“灌输”，就是学习贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话精神及党的路线、方针、政策，通过教育引导的方式，武装人民的头脑，使代表历史发展的先进思想为广大党员干部所掌握。我们必须抓实思想政治教育工作，做到政治学习在时间、人员、内容上三落实。要制定定期检查制度，防止流于形式。    

　　对策之三，因材施教，有的放矢。思想政治工作要注重针对性，由于人们所处地位、文化、修养、年龄、经历等不同，有不同的精神和物质要求，思想政治工作就是抓住特点，区别不同对象。通过调查，弄清大家在关心什么、想些什么、反对什么、拥护什么、爱什么、恨什么等思想思意，经过分析、研究，准确把握人们的思想动态，才能有针对性地做好思想政治工作，做到有的放矢，取得实效。    

　　对策之四，内外结合，自我教育。抓思想政治工作要与外部教育相结合，提高自我教育能力。任何事物的发展过程都是内部矛盾作用的统一，把正面教育、系统灌输与群众自我教育结合起来，既是事物发展的客观需要，也是我们党的光荣传统，外部教育与自我教育，从本质上说，二者是一致的。同时，二者之间是相互渗透，相互促进，相互转化的。因此，我们必须积极开展正面教育，系统的政治理论灌输，启发机关干部的自我教育意识，帮他们树立正确的人生观、价值观、世界观。    

　　对策之五，强化队伍，硬化措施。怎样加强政工队伍建设呢？一是要稳定政工队伍，给政工干部创造各种学习、提高的机会；二是要注重解决政工干部的各种实际困难，充分发挥他们的主动性和积极性；三是要注重提供必要的经费和宣传工具；四是硬化措施，建立激励机制，把抓思想工作落地生根。对思想政治工作抓得好的政工干部给予奖励外，还要对他们在晋级、评优、提拔等方面予以优先，从而营造一个全社会讲政治、抓政治的良好氛围。