本报讯（通讯员  方 玲） 3月17日，笔者从吉首市法院执行局了解到，该局今年不断拓宽执行工作思路，创新执行方法，充分挖掘内部潜力，规范执行工作管理，全力提高案件质量和执行效率。

　　该局出台新的《岗位目标管理责任制》，细化人员分工，量化工作任务，同时创新执行方法，坚持联动执行与错时执行相统一，集中执行与个案执行相结合，最大限度地提高执行效率，切实做到案结事了。新的执行规定实行后，办案小组仅用一天的时间就在各银行对47位被执行人的开户资料完成了集中查询，并根据查询结果对16个账户上的资金采取了冻结措施，有效节约了执行成本，办案周期也明显缩短，执结率大大提高。

　　该局还建立考核奖惩机制，将干警的工作业绩与补贴发放、经费保障、评先评优紧密挂钩，使执行干警精神面貌焕然一新，责任心进一步增强，有力推动了执行工作机制高效有序运转。