职场有三领，蓝领、白领、金领。蓝领阶层工作比较辛苦，各方面福利相对较少，工作时间长，休息时间少。一般来说，绝大多数毕业生，都必须从蓝领阶层做起。白领阶层工作比较轻松，各方面福利相对较好，工作时间比较短，休息时间也比较多，并且有一定的人员管理权力。金领阶层，是职场特殊的一个阶层，俗称“职业经理人”。这个阶层的工资、福利、待遇都是前两个阶层远远无法相比的，一般是年薪制，并且入职条件要求极其苛刻。

　　对于刚走出校门的学生，要谋取金领职务，是非常困难的。但是，要谋取白领职务，倒是有一定的可能性。我们先来剖析一下白领职务入职的六关：

　　第一关，文凭关。在沿海职场，很多企业对白领职务的学历要求并不高，除了主管以上职务，一般白领职务都只限定在高中或中专学历，现在的毕业生都能达到这个条件。

　　第二关，电脑办公技能关。很多毕业生会误解电脑技能，以为只要会打打字，会上上网，就算是拥有合格的电脑办公技能关了。这是大错特错。首先，电脑办公技能包括6部分：电脑操作、电脑打字、文字排版、电子表格、幻灯片制作、网络办公。每一块的操作，都要求非常熟练和准确。这些技能在白领职务入职面试中，都会进行严格测试。

　　第三关，白领职务能力关。很多毕业生会把职务能力关误认为是心态、口才、学习能力等，其实完全不是这么一回事。以一名普通企业的品质主管职务为例，其职务能力就包括：

　　必须熟悉企业品质管理流程、品质管理表单、QC品质管理手法、ISO9000和ISO14000、产品品质工艺，以及人员管理方法等。如果是一流企业的品质主管，则要求的更多。职务能力，是白领入职条件中最重要的，几乎每位白领职务求职人员，都会受到应聘企业专业人员的严格面试和测试。

　　第四关和第五关，年龄关和性别关。其实很多时候，这两关都是做做样子，企业并不看重。企业最看重的是第二关和第三关，只要这两关过了，这份白领工作也就十拿九稳了。

　　第六关，求职面试技能关。这一关是压力最大的一关，你所有的能力和知识，都必须通过一关展示出来，征服面试主考人员，才能最终获取你想要的白领职务。蓝领职务，面试时你根本不用去担心，基至根本不用面试，就可以被聘用。但是，几乎所有的白领职务，都必须通过严格的面试和审核，才可以被聘用。现实中，绝大多数毕业生都缺少这类职务的求职面试技能……

　　在此，起湘白领之家给准备进入白领阶层的毕业生提三点建议：

　　第一、要多花时间学习电脑办公技能，做到“精通”。

　　第二、想办法去一家企业实习白领职务，以取得白领职务第一手工作经验。

　　第三、一定要抽时间去参加企业管理各种知识、工具和手法的系统培训，以便于掌握白领职务必备的管理知识、工具和手法。

　　如果这三方面的要求都具备了，那么，恭喜你，你肯定能成为一名优秀的职场白领人员。