本报讯（通讯员 王素辉）今年以来，龙山县湘源电力公司深入开展“管理年”系列活动，并将文件精神以短信形式下发到每一位职工的手机上，做到不留政策死角。

　　该公司向各生产单位、各职能部室下发《龙山县湘源电力有限公司劳动管理处罚制度》，对员工行为进行严格规范。同时，出台《龙山县湘源电力有限公司开展“四比”竞赛活动实施方案》。“四比”活动的内容是：一比出勤，要求各基层单位、各部室务必抓好出勤管理，杜绝无故旷工、迟到早退、离岗串岗和无序请假现象；二比卫生，要求各单位要大力开展爱卫活动，营造清洁、文明、温馨的办公环境；三比学习，要求全体员工必须加强学习，不断“充电”，要求每人每周写一篇学习笔记；四比绩效，要求各单位班组、机关各部室履行职责，对完成工作任务情况进行考核评比。

　　“四比”活动实行定量考核和评分制，半年评比总结一次，年终进行集中表彰，对表现好的单位和部室适度给予奖励。“四比”活动的开展，为该公司干部职工的作风建设提供了有力的保障。