本报讯（记者 周 堃）吉首大学学生杨某在一手机专销点打工，被无故克扣80元薪酬。10月22日，在本报记者陪同交涉后，杨某最终追回了自己被克扣的薪酬。

　　今年国庆前期，吉首大学学生杨某通过兼职信息了解，吉首城区武陵山附近一手机专销点需要一批传单员，日薪为40元一天。最终经过咨询，以口头协议的方式，进行了兼职，不想在七天的工作完成后，结算时，却只领到200元，另外80元以用餐和乘车为由扣除，杨某为此很郁闷。随后经过多方协商未果，杨某致电本报。随后，记者陪同杨某来到该手机店，店长问明记者身份后，立即转变态度，爽快答应给杨某补足80元薪酬。

　　大学生兼职究竟如何保障权益？记者为此走访了相关部门。

　　吉首市劳动监察大队负责人介绍，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但由于双方存在劳务关系，按照《民法通则》，可与工作单位签订书面协议或约定。如果遇到劳务纠纷，可在掌握相关证据（如劳务合同、打卡记录等）去当地法院提起诉讼，如有需要，也可以向当地公安机关报警，由当地公安机关出面解决此事。

　　该大队负责人提醒，大学生在兼职期间，最好实行一日一结。在准备进行兼职时，一定要与用工方签订劳动协议。