本报讯（通讯员 张耀成  王 雍）2月5日，笔者从花垣县委人才工作领导小组办公室获悉，该县高学历人才湖南大学博士生曹建兵，与吉首大学资环学院合作，在该县太丰公司尾砂库建立的“铅锌尾砂库无覆土生态修复试验田”项目实验获得初步成功，这是该县高人才工作引领经济发展的一个有力例证。

　　花垣县为提升人才推动经济发展能力，在引、护、培、用四个方面强化措施，收到很好成效———

　　首先是按需引才，实现对口服务。围绕经济社会发展需要，依托产业特点和发展优势，重点引进经济、环保、农业、旅游、教育、文化等六大领域急需的高学历人才22人。

　　第二是多方护才，解决后顾之忧。提供保障经费，将高学历人才、大学生村官、科技特派员、干部培训等工作经费纳入县财政预算。2014年，该县人才、科技工作经费投入380万元。落实安家费、过渡住房、科研经费和补贴等优惠政策。从试用期间开始，就让高学历人才享受副科级经济待遇。对户籍迁移、家属子女就业入学等广开“绿灯”。

　　第三是捆绑培才，提升工作能力。确定高学历人才所在单位“一把手”为直接培养人，一名业务骨干“传帮带”的“2+1”培养模式，加强高学历人才服务项目、争取资源、行政协调、化解矛盾等能力。仅2014年，就开设各类培训班59期，培训各类人才达9075人次。

　　第四是择优用才，促使进步成长。破除论资排辈观念，大胆把高学历优秀人才安排在重要岗位挑大梁。先后有杨远宏、吴永宏等高学历人才，通过绩效考核或公开选拔被提升为科级干部。

　　以上四大举措，促进了该县人才队伍的壮大。截止2014年底，该县六类人才资源总量已达18350名，占全县户籍人口的5.7%，其中党政人才1867名，企业经营管理人才564名，专业技术人才5824名，高技能人才4833名，农村实用人才5132名，社会工作人才130名。人才总量比上年增长1141人，增幅达6.6%。

　　各类人才推动经济社会发展的效能明显。该县高学历人才张华斌，主修化学专业，自担任危险化学品监管中队长以来，经常深入企业排忧解难，全县危险化学品安全生产形势持续稳定好转，无一起安全生产事故发生；省派科技特派员驻德农公司的省畜牧兽医研究所博士易康乐，申报科技部“科技支撑计划重点项目”1个，获得国家发明专利1项；农村实用人才彭斌顺创办竹鼠养殖协会，会员已发展到省内外10多个县市，年总产值达800万元，成为带领群众致富的典范，成为“湖南省科技示范户”。

　　据统计，该县科技特派员和青年专技人才，去年实施科技开发项目17个，科技项目总投资3500万元，实现年利润约300余万元；创建专业合作社、专业技术协会24个，形成龙头企业6个，创建利益共同体4家；全年引进、推广新技术45项，新品种22个。