吉首市仲裁院

　　开年首抓作风建设

　　本报讯（通讯员  陈 平 记者 欧阳仕君）2月27日至2月28日，吉首市劳动人事争议仲裁院连续两天以“抓作风促工作”为重点进行工作安排部署。

　　根据当前仲裁调解工作的新形势和新要求，该院提出了“四个一”工作模式。一是加强人员队伍建设，进一步提升业务综合能力，今年该院将分批选派仲裁员参加由省里组织业务研讨和提高培训。二是规范案件处理流程，进一步提高案件审理质量，杜绝久调不裁，对不能达成调解的案件坚持在法定期限内进行裁决，维护法律权威。三是加大用人单位走访，进一步加强法律法规宣传，尤其是对劳务派遣用工较多的用人单位的法制宣传。四是加大和谐社会构筑，进一步促进劳资平等沟通，将日常工作中遇到的劳动纠纷问题和劳动者普遍有疑问的争议搜集起来，然后有针对性地举办专场法律讲座。