团结报全媒体记者 余江明 通讯员 瞿芳 实习生 杨子玲

在吉首市双塘街道田间巷陌，活跃着一支脱下军装仍自带“作战属性”的队伍，队伍里有5名村（社区）党支部书记、17名街道干部、30多名基干民兵。他们带着在部队练就的本事，一头扎进了乡村。

信念不变：“群众的事再小也是大事！”

做群众工作，贵在凝心聚力。这群退役老兵以耐心真诚的“磨”字工作法，把工作做进群众心坎里。

今年3月，有着16年军龄的转业干部雷斌就任双塘街道项目办主任，接手的头一个“硬骨头”就是周家寨社区生产道路拓宽硬化工程。因部分村民占地补偿诉求未达成共识，项目一度停滞。雷斌拉着村“两委”、老党员组成攻坚小队，一家一家拉家常、算长远账。一次说不通就两次，两次不行就三次。项目5月开工，6月底全线竣工。村民走在平整的新路上，嘴上没说什么，心里那杆秤称出了干部的诚意。

双塘村党支部书记熊正春更能“磨”。有着5年军龄、20多年村支书经历的他，最懂“人心换人心”。10年前，修村党群服务中心门前的便民桥，有一户村民不同意。那个雨夜，他翻来覆去睡不着，天蒙蒙亮就去对方家门口蹲守。户主开门见他浑身湿透，愣了半天松了口：“就凭你不是为个人，是为了全村老少，我同意。”桥就这样修成了。

今年6月暴雨来袭，86岁的村民熊树生被困地灾隐患点老屋。熊正春背起老人蹚过积水，将其安顿好后又安排人照料老人惦记的家禽。“群众的事再小也是大事，安全必须放第一位”，这是他刻进骨子里的军人信条。

面对群众的心结与隔阂，这群老兵不硬攻，只软磨，反而无往不胜。

誓言如山：“社区交给我，您放心！”

联合社区党支部书记吴正军，就是一名优秀的“接棒人”。今年，他从老兵老支书吴健手中接过社区发展重担，郑重承诺：“社区交给我，您放心！”

联合社区地处城乡接合部，耕地零散，传统种养产业难成规模。近年来，村集体虽因重点工程征地积累了资金，但缺乏优质产业项目。吴正军走访村民、四处考察，最终把目光投向作物——苎麻。二十世纪八九十年代社区周边有麻纺厂，不少村民有种麻、剥麻的手艺，而苎麻收获期长、耐储存、易运输，正好适配社区条件。于是，今年村集体带头试种100亩，一边请农技专家指导，一边提前对接下游企业锁定订单。

“做事敢担责，肯干也会干。”同事吴应国说，“支书鼓励我们，要先走稳步子，再联合周边村扩大规模，时机成熟再考虑建设深加工车间，把产业链攥在自己手里。”

从退役军人到社区“领头雁”，变的是身份，不变的是敢扛事、能干事的军人本色。

活用兵法：“没有地，也能发展！”

《孙子兵法》讲“上兵伐谋”，仗不是靠蛮力就能打赢的，得靠谋略。兴田村“兵支书”杨乔建，就带着全村打了一场漂亮的“无地突围战”。

2019年杨乔建回村任党支部书记时，兴田村因项目征迁，人均耕地从4.5亩锐减至不足0.2亩。部分村民拿到补偿款后滋生攀比、赌博等不良风气，村党支部被挂上“软弱涣散”的“黄牌”。

“没地了，能发展什么？”杨乔建看在眼里，急在心里。 一次外出学习交流让杨乔建找准发展突破口：兴田村离城近，没地但有人，为什么不能在人力上做文章？

“村里开公司？”“泥腿子还能当老板？”消息刚传出来，质疑声四起。杨乔建领着村干部一个小组一个小组开会，把公司性质、运营模式等掰开揉碎了讲给大家听。2020年12月，兴田人力资源有限公司正式挂牌。

公司有了，活儿去哪里找？杨乔建和村干部3天跑了20多个单位和工地。 为打开市场、重塑口碑，村里成立老党员作风监督委员会，规范外派务工人员言行。凭借诚信服务，村里成功承接吉首一中新校区、高铁东站等后勤项目，150多名村民稳稳地端上了“饭碗”。

为规范集体收益管理，村里设立财务监督委员会，每笔收入开支都贴在公示栏里晒得明明白白。今年暑假，吉首大学学生来村支教，43个孩子报名，场地内新装的空调就用集体收益添置。集体经济有了活水，村子一天天变样。当初的质疑声，逐渐化成了交口称赞。

周家寨社区党支部书记周泽芳、阴上村党支部书记廖冬洋……在双塘街道，这样的“兵支书”“兵干部”还有很多。他们的“兵法”其实很简单：把群众的难处当成自己的难处，把村里的事当成自家的事，不急不躁，不躲不推，一点一点磨，一件一件干。