市民张先生提问：

您好。我是一名私立中等职业学校高铁乘务专业的学生，被安排到外地一个电子厂实习。进厂后，被要求强制加班，每天工作12个小时以上。请问这种情况是否合法？

州“12345”政务服务热线法律咨询专席解答：

这种情况是不合法的。首先，跨专业实习违规。根据《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）的第七条，实习岗位需与专业培养目标一致，与学生所学专业对口或相近。高铁乘务专业的核心是客运服务、礼仪规范等技能训练，电子厂流水线工作与专业毫无关联，学校的安排已构成违规指派。其次，强制加班违法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条，劳动者每日工作时间不超过8小时；加班需与劳动者协商，每日延长不得超过1小时，特殊情况不超过3小时，且每月累计不超过36小时。你每日工作12小时以上，扣除8小时正常工时后，加班时长超4小时，远超法定上限，且“强制”要求直接违反“不得强迫加班”的禁止性规定。

因此，建议你先与学校沟通，明确要求变更对口实习单位；若沟通无果，可整理实习安排通知、工作时长记录等证据，向当地教育主管部门投诉学校违规指派，或向劳动监察部门反映工厂强制加班问题，依法维护自身权益。

团结报全媒体记者 余江明 整理

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