本报讯（罗丽娥　彭光卿）在安全生产管理过程中，保靖县始终把绩效考核工作融入安全生产的全过程，切实加强对安全生产工作的监督检查，积极构建绩效考核协同工作机制，确保了安全生产责任、整改、监控到位，为该县6年没有发生较大以上安全事故提供了有效的制度保障。

　　责任主体明确到位。该县按照“谁主管、谁负责”的原则，明确政府职能部门的责任，按照“谁受益、谁负责”的原则，明确个体、企业经营者的责任，按照“谁管辖、谁负责”的原则，明确乡镇的安全管理责任，按照“谁发证、谁监管”的原则，明确职能部门的监管责任，并层层签订安全生产责任状，真正做到人人想安全，个个抓安全。

　　整改监控及时到位。2010年以来，采取集中整治、交叉检查、分线检查、联合执法的方式，对问题突出的水陆交通、建筑施工、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、消防、食品卫生等行业领域开展安全专项整治行动40余次，出动检查人员2200余人次，查处各种安全生产违法违章行为1800起，排查隐患1250处。同时，按照“一处安全隐患、一名领导分管、一支队伍管理、一套整改方案、一定整改期限”要求，对州政府、县政府挂牌督办的重大安全隐患及时进行整改和监控，按期销号。

　　责任追究落实到位。该县认真落实安全生产“一岗双责”制，将安全生产目标管理与政绩考核、评先评优等直接挂钩，严格执行“一票否决”和“黄牌警告”制度。2010年，该县就对连续发生两次交通事故的碗米坡镇实行“黄牌警告”，取消了该镇本年度“四个文明”、“党风廉政建设”等方面的评先评优资格。查处非法营运等交通违法行为752人次，查处违法人员456人，行政处罚348人次，行政拘留10人。